درخواست هزاران كارمندان گوگل براي حمايت در برابر اخراج
كاركنان گوگل با ارايه طوماري، خواستار تقويت امنيت شغلي و حمايت از كاركنان در فرآيند تعديل نيرو شدند؛ در حالي كه غولهاي فناوري همزمان ميلياردها دلار به توسعه هوش مصنوعي اختصاص ميدهند و به كاهش نيروي كار ادامه ميدهند.
كاركنان گوگل با ارايه طوماري، خواستار تقويت امنيت شغلي و حمايت از كاركنان در فرآيند تعديل نيرو شدند؛ در حالي كه غولهاي فناوري همزمان ميلياردها دلار به توسعه هوش مصنوعي اختصاص ميدهند و به كاهش نيروي كار ادامه ميدهند. به گزارش ايسنا، پارول كول، مهندس نرمافزار گوگل و رييس اتحاديه كاركنان آلفابت (شركت مادر گوگل)، پس از تحويل طومار به دفتر مديرعامل، ساندار پيچاي، در خارج از دفتر مركزي اين شركت در كاليفرنيا گفت: «اشتباه نكنيد: اين شركتي است كه از موفقيت عظيم و بيسابقهاي برخوردار است.» كول به ارزش بازار حدود چهار تريليون دلاري آلفابت (شركت مادر گوگل) اشاره كرد كه در شش سال گذشته چهار برابر شده است: «اين اخراجها و تعديل نيرو تصميمات دشواري نيستند، بلكه صرفا سودي هستند كه بر افرادي كه اين شركت را اداره ميكنند، تحميل ميشود.» اين طومار كه توسط اين اتحاديه هدايت شده و شامل بيش از ۴۵۰۰ امضا است، خواستار اخراج تضميني، بازخريد قبل از اخراجهاي اجباري در تمام زمينههاي محصول و گزينه استفاده از اخراج به عنوان مرخصي با حقوق طولاني است. اعضاي اتحاديه همچنين درخواست دارند كه رتبهبنديهاي عملكردي كه به گفته آنها بر اساس سهميهبندي به جاي شايستگي است، پايان يابد. كول گفت: پس از تحويل دادخواست، كارمندان گوگل «با درهاي بسته مورد استقبال قرار گرفتند و در بيشتر موارد هيچ پاسخي دريافت نكردند.» آنها دادخواست را نزد يكي از كاركنان دفتر پيچاي گذاشتند كه متعهد شد آن را به مديرعامل تحويل دهد. او افزود: «اين دادخواست بزرگترين بازخوردي است كه گوگل در مورد امنيت شغلي كارمندانش دريافت كرده است.» در كنفرانس مطبوعاتي روز پنجشنبه، كارمندان اخراجهاي گسترده آلفابت در سال ۲۰۲۳ را محكوم كردند كه فرياد «شرم» جمعيت را به همراه داشت. كارگران همچنين شعار ميدادند: «گوگل، گوگل، تو نميتواني پنهان شوي، ما ميتوانيم روي حريص تو را ببينيم.» اين دادخواست در حالي مطرح ميشود كه شركتهاي بزرگ فناوري در حال كاهش تعداد كاركنان خود هستند و برخي صريحا هوش مصنوعي را دليل اين اخراجها ذكر ميكنند. گوگل در ماههاي اخير با افزايش هزينههاي هوش مصنوعي، نيروي كار خود را كاهش داده است. طبق گزارش بيزينس اينسايدر، گوگل كلود حدود دو ماه پيش، بيسروصدا برخي از كارمندان را اخراج كرد. و تابستان گذشته، طبق يك فايل صوتي كه به دست شبكه سيانبيسي رسيد، اين شركت بيش از يك سوم مديران خود را كه بر تيمهاي كوچك نظارت داشتند، اخراج كرد. در آخرين گزارش درآمد اين شركت، آنات اشكنازي، مدير ارشد مالي آلفابت، هوش مصنوعي را «حوزه سرمايهگذاري كليدي» ناميد كه در آن شركت قصد دارد به استخدام و افزايش پشتيباني بازاريابي ادامه دهد. گوگل در مورد اينكه آيا هوش مصنوعي در اخراجهايش نقشي داشته است يا خير، اظهارنظري نكرد، اما مديرعامل بخش ديپمايند اين شركت پيش از اين به وايرد گفته بود كه شركتهايي كه سعي در جايگزيني توسعهدهندگان با هوش مصنوعي دارند، فاقد تخيل هستند. بر اساس گزارش گاردين، كارمندان در سراسر سيليكون ولي در تلاشند تا خود را از اثرات رونق هوش مصنوعي، چه در استخدام و اخراج شركتهايشان و چه در هزينههايشان، محافظت كنند. يك روز قبل از انتشار عمومي اين دادخواست، دهها كارمند متا از اين غول شبكه اجتماعي به دليل استفاده ادعايي از ابزارهاي هوش مصنوعي براي برچسبگذاري كارمندان براي اخراجهاي دستهجمعي شكايت كردند. متا، شركت مادر فيسبوك، اينستاگرام و واتساپ، در اوايل امسال حدود ۸۰۰۰ كارمند را تعديل كرد.
