اين احمقانه‌ترين كاري است كه مي‌توانيد با هوش مصنوعي انجام دهيد!

استدلال پاتل اين است كه براي برخي از مشاغل، داشتن تجربه قابل توجه مي‌تواند يك مسووليت بزرگ باشد. پاتل گفت: براي مثال، مردم اغلب درباره چيزهايي فرضيات دارند كه ممكن است پنج سال پيش كارساز نبوده باشند اما اكنون كارساز هستند. مدير ارشد شركت فناوري «سيسكو» هشدارهاي آخرالزماني برخي از رهبران فناوري را مبني بر اينكه هوش مصنوعي باعث از بين رفتن مشاغل سطح پايين خواهد شد، رد كرد و گفت از بين بردن مشاغل سطح پايين، احمقانه‌ترين كاري است كه شركت‌ها مي‌توانند با هوش مصنوعي انجام دهند. «جيتو پاتل» (Jeetu Patel) مدير ارشد محصول در شركت فناوري «سيسكو» (Cisco)، كنار گذاشته شدن انسان‌ها توسط هوش مصنوعي را نمي‌پذيرد. به نقل از سي‌ان‌ان، پاتل گفت: من به هيچ‌وجه باور ندارم كه انسان‌ها منسوخ شوند. به نظر مي‌رسد اين يك مفهوم پوچ و بي‌معني است. اگرچه پاتل اذعان داشت كه با افزايش مشكلات، مردم دچار اختلال خواهند شد اما به‌شدت با اظهارات «داريو آمودي» (Dario Amodei) مديرعامل شركت «آنتروپيك» (Anthropic) مبني بر اينكه هوش مصنوعي بيكاري را تا ۲۰ درصد افزايش خواهد داد و نيمي از مشاغل سطح پايين را حذف خواهد كرد، مخالفت نشان داد. پاتل يكي از چندين رهبر فناوري است كه روايت آمودي را رد كرده‌اند. ديگران گفته‌اند كه هوش مصنوعي احتمالاً با ملزم كردن كارگران به پذيرش مهارت‌هاي جديد، مشاغل را تغيير خواهد داد، نه اينكه مشاغل را به‌طور كامل از بين ببرد. با وجود اين، اظهارات او در بحبوحه كاهش شديد استخدام در سطح پايه و در حالي كه غول‌هاي فناوري به‌طور فزاينده‌اي از هوش مصنوعي در محيط كار استفاده مي‌كنند، مطرح شده‌اند و سوالاتي را درباره آينده كار مطرح كرده‌اند. پاتل خاطرنشان كرد كه بار مسووليت بر دوش صنعت فناوري و كل جامعه است تا گذار روان به هوش مصنوعي فوق هوشمند را تضمين كنند. پاتل معتقد است آموزش مجدد و مهارت‌هاي جديد زيادي وجود دارد كه بايد هم‌زمان توسط دولت‌ها و مربيان انجام شود. وي افزود: جامعه فناوري بايد مسووليت اين امر را بر عهده بگيرد زيرا اگر اين كار را نكنيم، سطحي از درد و رنج در جامعه ايجاد خواهد شد و ما مي‌خواهيم مطمئن شويم كه از اين امر جلوگيري مي‌كنيم.