انتصاب دبير و ۴ عضو كارگروه نظام پرداخت مبتني بر عملكرد
رييس‌جمهور در احكام جداگانه‌اي دبير و ۴ عضو كارگروه نظام پرداخت مبتني بر عملكرد را منصوب و از آنان خواست تا ضمن تشكيل و حضور منظم در جلسات اين كارگروه، به منظور تحقق اولويت‌ها و ماموريت‌هاي يادشده، نسبت به تهيه گزارش‌هاي تحليلي و مشورتي و ارايه گزارش‌هاي دوره‌اي از اقدامات صورت گرفته مجدانه كوشا باشند.
رييس‌جمهور در احكام جداگانه‌اي دبير و ۴ عضو كارگروه نظام پرداخت مبتني بر عملكرد را منصوب و از آنان خواست تا ضمن تشكيل و حضور منظم در جلسات اين كارگروه، به منظور تحقق اولويت‌ها و ماموريت‌هاي يادشده، نسبت به تهيه گزارش‌هاي تحليلي و مشورتي و ارايه گزارش‌هاي دوره‌اي از اقدامات صورت گرفته مجدانه كوشا باشند. مسعود پزشكيان در احكام جداگانه‌اي با عنايت به اهميت استقرار نظام بهاي تمام شده و پرداخت مبتني بر عملكرد در دستگاه‌هاي اجرايي كشور و لزوم توجه به ماموريت‌ها و نقش دستگاه‌هاي متولي در اين زمينه، همچنين ضرورت هماهنگي بين دستگاهي در اجراي اين نظام مديريتي از طريق ايجاد كارگروه تصميم‌گيري، با هدف هم‌افزايي نقش دستگاه‌هاي متولي، آقاي علاءالدين رفيع‌زاده، رييس سازمان اداري و استخدامي كشور را به عنوان دبير و آقايان سيد حميد پورمحمدي، رييس سازمان برنامه و بودجه كشور، سيد رحمت‌الله اكرمي، معاون وزير امور اقتصادي و دارايي و خزانه‌دار كل كشور، غلامرضا تاجگردون، رييس كميسيون برنامه و بودجه و محاسبات مجلس شوراي اسلامي و سيد احمدرضا دستغيب، رييس ديوان محاسبات كشور را به عنوان اعضاي‌كارگروه نظام پرداخت مبتني بر عملكرد منصوب كرد. رييس‌جمهور در اين احكام تصريح كرده است: راهبري و تصميم‌گيري در حوزه‌هاي مرتبط، ايجاد درك مشترك، توانمندسازي و طراحي نظام انگيزش در دستگاه‌هاي اجرايي به منظور اعمال اثربخش مديريت تغيير، طراحي نظام پرداخت متناسب با سطوح عملكرد كاركنان دولت با تأكيد بر بودجه‌ريزي مبتني بر عملكرد و بهاي تمام شده خدمات، استقرار نظام هزينه‌يابي فعاليت‌ها، خروجي‌ها و برنامه‌ها، استقرار نظام پاسخگويي و برنامه‌ريزي مناسب براي آموزش و توانمندسازي مديران و كاركنان نظام اداري كشور براي اجراي موثر نظام پرداخت مبتني بر عملكرد، از اهم وظايف اين كارگروه مي‌باشد.
