سامسونگ كارمندانش را در امريكا تعديل كرد
به گفته دو منبع آگاه، شركت سامسونگ الكترونيك نيروهاي انساني را در بخش توليد نمايشگر موبايل و ديگر عملياتهاي محصولات الكترونيكي مصرفي در امريكا اخراج كرده است.
به گفته دو منبع آگاه، شركت سامسونگ الكترونيك نيروهاي انساني را در بخش توليد نمايشگر موبايل و ديگر عملياتهاي محصولات الكترونيكي مصرفي در امريكا اخراج كرده است. به گزارش خبرگزاري مهر به نقل از رويترز، اين امر بيشتر روي كارگراني كه در ايالتهاي نيوجرسي و تگزاس فعاليت ميكنند تاثير ميگذارد. اين غول آسيايي كرهاي در بيانيهاي براي رويترز اعلام كرد ۷۳۹ شغل در واحد «انگلوود كليف» واقع در نيوجرسي تحت تاثير برنامههاي شاخه امريكايي سامسونگ كه روي محصولات الكترونيكي مصرفي متمركز است و قصد دارد واحدهاي خود را به تگزاس منتقل كند، قرار ميگيرند. بيشتر افرادي كه شغلشان را از دست ميدهند، پيشنهاد براي تغيير مكان دريافت كردهاند اما بقيه آنها چنين دعوتي دريافت نكردهاند. در دفتر سامسونگ در تگزاس نيز حدود ۱۰۰ كارگر از جمله افرادي كه در بخش موبايل آن مشغول فعاليت هستند، اخراج شدهاند. هرچند اين موارد تعديل نيروي انساني به تغيير در واحدهاي شركت مربوط است اما از شكاف فزاينده در عملكرد بخشهاي مختلف اين غول فناوري كرهجنوبي حكايت دارد. بهطوري كه بخش تراشههاي اين شركت با ثبت سودي بيسابقه به شكوفايي رسيده، اما واحدهاي توليد لوازم الكترونيكي مصرفي آن همزمان با افزايش هزينه تراشهها، با ركود و افت عملكرد روبهرو شدهاند. تغيير در واحدهاي سامسونگ عجيب است زيراكارمندان واحد نيوجرسي كمتر ازيك سال قبل با سروصداي زياد به دفاتري جديد منتقل شدند. اين شركت حدود ۱۲۰۰ كارمند نيوجرسي دارد. هرچند گستره دقيق تعديل نيروي كار در سامسونگ الكترونيك واحد امريكا مشخص نيست اما طبق اسناد موجود اين واحد در ۳۰ ژوئن به برخي كارمندان درباره كاهش نيروي انساني در سراسر شركت اطلاعرساني كرده بوده است. بررسي پستهاي لينكدين نيز نشان ميدهد بيش از ۳۰ نفر از كارمند سامسونگ از جمله مديران ارشد فروش و بازاريابي در واحدهاي تگزاس و نيوجرسي و همچنين تعدادي در ساير نقاط امريكا اعلام كردهاند طي چند هفته گذشته از كار بركنار شده يا شركت را ترك كردهاند. اين درحالي است كه پيش از اين، جزيياتي درباره تعديل نيرو در شركت كرهاي گزارش نشده بود. سامسونگ در بيانيه خود اعلام كرد جابهجايي دفتر مركزي شاخه امريكايي سامسونگ ممكن است به تغييراتي در ساختار نيروي كار منجر شود، مانند وضعيت كاركناني كه قادر به نقلمكان نيستند، يا بازنگري در برخي عملكردهاي سازماني با هدف بهينهسازي و اطمينان از همسويي نقشهاي شغلي با اولويتهاي كليدي كسبوكار.
