همه چیز به نفع کارگران کشورمان شد / دولت جلوی تقلب کارفرمایان را گرفت!
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی سیستان و بلوچستان از جریمه ۲۱ میلیارد ریالی ۳۲ کارفرما به دلیل به‌کارگیری غیرقانونی نیروی کار خارجی خبر داد؛ این اقدام در راستای حمایت از اشتغال ایرانیان و ساماندهی بازار کار استان انجام شده است.
الله‌نظر شه‌بخش، مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی سیستان و بلوچستان، خبر داد که ۳۲ کارفرما به دلیل استفاده از نیروی کار خارجی فاقد مجوز جریمه شده‌اند. این کارفرمایان مجموعاً بیش از ۲۱ میلیارد ریال جریمه شدند و به دستگاه قضایی معرفی گردیدند. این اقدام قاطع برای حمایت از بازار کار داخلی و ساماندهی اشتغال اتباع بیگانه انجام شده است.
شه‌بخش اشاره کرد که در ۶ ماه گذشته، تعداد ۱۲۷۸ بازرسی از واحدهای صنفی، خدماتی و تولیدی استان صورت گرفته است. در نتیجه این بازرسی‌ها، ۶۰۹ تبعه خارجی غیرمجاز شناسایی شدند. این اقدامات با هدف جلوگیری از تضییع حقوق کارگران ایرانی و حفاظت از امنیت شغلی بازار کار انجام شده است.
آسیب‌های ناشی از اشتغال غیرقانونی
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی بیان کرد: به‌کارگیری نیروی کار غیرقانونی علاوه بر پایمال کردن حقوق کارگران ایرانی، موجب آسیب‌های اجتماعی و اقتصادی نیز می‌شود. این مسئله امنیت شغلی را تهدید می‌کند. وی تاکید کرد که طرح‌های نظارتی تا پایان سال ادامه خواهد داشت و با متخلفان به شدت برخورد خواهد شد.
توصیه به کارفرمایان برای دریافت مجوز قانونی
شه‌بخش به صاحبان مشاغل و واحدهای تولیدی یادآوری کرد که برای استخدام نیروی کار خارجی حتما باید مجوز قانونی دریافت کنند. وی تأکید کرد که اولویت اشتغال باید با نیروهای بومی ایرانی باشد، به‌ویژه با توجه به تعداد زیاد فارغ‌التحصیلان بیکار و جوانان جویای کار.
نقش کار و تولید در استان سیستان و بلوچستان
با توجه به جمعیت ۳ میلیون و ۳۷۵ هزار نفری استان سیستان و بلوچستان و تعداد ۲۴۰ هزار کارگر فعال در آن، جامعه کار و تولید سهم قابل توجهی از جمعیت استان را تشکیل داده است. کارشناسان خواستار اولویت‌دهی نیروهای ایرانی بر اتباع غیرمجاز هستند که حضورشان غیرقانونی و دارای پیامدهای اجتماعی و امنیتی مخرب است.
مقررات قانونی کار در ایران
بر اساس ماده ۱۲۰ قانون کار، اتباع بیگانه تنها در صورتی مجاز به کار در ایران هستند که پروانه کار داشته باشند. همچنین مطابق ماده ۱۸۱، استخدام اتباع فاقد مجوز ممنوع است و کارفرمایان متخلف به حبس از ۹۱ تا ۱۸۰ روز محکوم می‌شوند. این قانون برای جلوگیری از به‌کارگیری غیرقانونی کارگران خارجی تنظیم شده است.
جریمه‌های سنگین برای تخلفات
بر اساس مصوبات شورای عالی کار، کارفرمایانی که نیروی کار غیرمجاز به کار گرفته‌اند به پرداخت ۵ برابر حداقل دستمزد روزانه برای هر روز اشتغال جریمه خواهند شد. حداقل دستمزد برای سال ۱۴۰۴ به میزان ۳ میلیون و ۴۶۳ هزار و ۶۵۶ ریال اعلام شده و جریمه هر روز اشتغال غیرمجاز معادل یک میلیون و ۷۳۱ هزار و ۸۲۵ تومان خواهد بود. این جریمه در صورت تکرار تخلف دو برابر می‌شود.
جمعیت اتباع مجاز زیر نظر وزارت کار
وزارت کار تاکید دارد که حضور غیرقانونی اتباع بیگانه فرصت‌های شغلی را از نیروهای داخلی گرفته و پیامدهای اجتماعی به همراه دارد. این وزارتخانه تلاش دارد تا فعالیت نیروهای کار مجاز را ساماندهی کند و از تبعات اشتغال افراد غیرقانونی جلوگیری نماید.
شهرداری‌ها و کارگاه‌ها زیر ذره‌بین
پیش از این، مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران اعلام کرده بود که شهرداری‌ها و واحدهای کارگاهی مجاز به استخدام اتباع غیرمجاز نیستند. در صورت تخلف، با جریمه‌های شدید و پیامدهای امنیتی و اجتماعی روبه‌رو خواهند شد. این هشدار نشان‌دهنده اهمیت دریافت مجوزهای قانونی برای فعالیت اتباع خارجی است.
