هشدار سازمان نظام پرستاري نسبت به افزايش پرستاران بيكار

رييس كل سازمان نظام پرستاري با تاكيد بر اينكه «كمبود پرستار در كشور ناشي از كمبود آموزش نيست»، در عين حال نسبت به بروز سرريز آموزشي در برخي استان‌ها و افزايش شمار پرستاران بيكار هشدار داد و گفت: سازمان نظام پرستاري به وزارت بهداشت پيشنهاد داده است تا حل مشكلات پرستاري را براساس شرايط و نيازهاي منطقه‌اي در دستور كار قرار دهد. دكتر احمد نجاتيان در گفت‌وگو با ايسنا، با بيان اينكه توجه به مولفه «توزيع آموزشي» از اهميت فراواني برخوردار است، اظهار كرد: پيش‌فرضي كه درباره آموزش مطرح مي‌شود، اين است كه اغلب دانشجويان يك دانشگاه از همان منطقه‌اي هستند كه دانشگاه در آن قرار دارد. ما در سازمان نظام پرستاري با وزارت بهداشت جلسات متعددي برگزار كرده‌ايم و اجراي «آمايش سرزميني در حوزه آموزش» را پيشنهاد داده‌ايم. هدف از اين طرح، پاسخ به پرسش «كدام مناطق كشور در حوزه پرستاري كمبود دارند؟» است. وي با بيان اينكه با «سرريز آموزشي» در برخي استان‌ها مواجه هستيم، افزود: متاسفانه در برخي مناطق كشور ظرفيت آموزش بيش از نياز منطقه است، در حالي‌كه فرآيند جذب نيرو در همان مناطق انجام نمي‌شود. اين مساله باعث افزايش شمار پرستاران بيكار شده است. از سوي ديگر، شرايط معيشتي موجب شده كه بسياري از پرستاران بيكار استان‌ها تمايلي براي حضور و كار در تهران نداشته باشند. نجاتيان تأكيد كرد: عدم تمايل براي حضور در چرخه خدمت و ماندگاري پرستاران، مسائلي هستند كه پيش از آموزش بايد مورد بررسي قرار گيرند. رييس كل سازمان نظام پرستاري با اشاره به وجود اختلاف نظر ميان اين سازمان و وزارت بهداشت درباره ريشه‌هاي كمبود پرستار در كشور گفت: ما معتقديم كمبود پرستار ناشي از كمبود آموزش نيست؛ چرا كه در حال حاضر بيش از ۲۲۰ دانشكده پرستاري در كشور فعال هستند و سالانه تعداد قابل توجهي پرستار تربيت مي‌شود.