پرداخت مابه‌التفاوت مشاغل سخت و زيان‌آور لغو شد
با همراهي ستاد تسهيل و رفع موانع توليد وزارت صمت، مانع بخشنامه ۱۷۷۷ تامين اجتماعي براي بازنشستگي مشاغل سخت و زيان‌آور از سر راه كارگران مشمول برداشته شد.
با همراهي ستاد تسهيل و رفع موانع توليد وزارت صمت، مانع بخشنامه ۱۷۷۷ تامين اجتماعي براي بازنشستگي مشاغل سخت و زيان‌آور از سر راه كارگران مشمول برداشته شد. معضل پرداخت مابه‌التفاوت اصلاح عناوين شغلي كارگران مشاغل سخت و زيان‌آور، همواره يكي از دلايلي بوده كه بازنشستگي پيش از موعدِ كارگران اين مشاغل دچار مشكل شود. علاوه بر اين كارفرمايان نيز براي پرداخت اين مبالغ مابه‌التفاوت دچار مشكل بودند كه اخيرا با دخالت «ستاد تسهيل و رفع موانع توليد در وزارت صمت»، اين مانع از سر راه كارگران برداشته شده است. آرمين خوشوقتي (كارشناس حوزه حقوق كار) در اين رابطه گفت: يكي از موانعي كه در حوزه مشاغل سخت و زيان‌آور پيش پاي كارگران بود، اخيرا برداشته شده. كارگراني كه در مشاغل سخت و زيان‌آور گروه الف كار مي‌كنند، هر يك‌سال سابقه بيمه، يك و نيم سال سابقه براي بازنشستگي محسوب مي‌شود و اين باعث بازنشستگي زودتر از موعد آنان خواهد شد. وي افزود: اما در زمان بازنشستگي بايد شغل كارگر سخت و زيان‌آور احراز شود و همچنين ۴درصد ايامي كه كارگر در شغل سخت و زيان‌آور مشغول بوده است، به نرخ ميانگين حقوق دو سال آخر محاسبه شده و توسط كارفرمايان به تامين اجتماعي پرداخت شود. با خودداري كارفرمايان از پرداخت اين ميزان حق بيمه، سازمان تامين اجتماعي تحت فشار قرار گرفته و در سال ۱۴۰۳ بخشنامه يادشده توسط سازمان اصلاح شد. اما با اصلاح نيز مشكل حل نشد.
