اخراج ۸۰۰۰ نفر در غول مخابراتي انگليس

شركت مخابراتي «بي‌تي» انگليس از پايان ماه مارس تاكنون، همزمان با پيشبرد طرحي جامع براي كاهش هزينه‌ها در سراسر مجموعه، حدود ۸۰۰۰ موقعيت شغلي را حذف كرده است. به گزارش ايسنا، شركت مخابراتي «بي‌تي» (BT) از پايان ماه مارس تاكنون، همزمان با پيشبرد طرحي جامع براي كاهش هزينه‌ها در سراسر مجموعه، حدود ۸۰۰۰ موقعيت شغلي را حذف كرده است. اين گروه مخابراتي اعلام كرد كه تعداد كاركنانش با كاهشي ۷۷۳۱ نفري، به ۹۰ هزار نفر رسيده است. اين آمار شامل كاركنان بخش بين‌الملل اين شركت كه قرار است در قالب يك سرمايه‌گذاري مشترك با شركت مخابراتي امريكايي «ورايزن» (Verizon) از مجموعه جدا شود، نمي‌شود. دو سال پيش، تعداد كل نيروي كار اين شركت، با احتساب پيمانكاران، حدود ۱۳۰ هزار نفر بود. بخش عمده‌اي از اين تعديل نيروها در واحد «اوپن‌ريچ» (Openreach) شركت «بي‌تي» رخ داده است. روند توسعه شبكه فيبر نوري در اين واحد كند شده و همزمان تلاشي گسترده براي كاهش ميلياردها پوند از هزينه‌ها تا سال ۲۰۳۰ در جريان است. اين كاهش گسترده هزينه‌ها به «بي‌تي» كمك كرد تا سود پيش از ماليات خود را در شش ماه منتهي به پايان سپتامبر، نسبت به مدت مشابه سال قبل، ۱۲ درصد افزايش دهد و به ۱.۱ ميليارد پوند برساند. «آليسون كرك‌بي» كه پيش‌تر عضو هيات‌مديره «بي‌تي» بود و در فوريه ۲۰۲۴ به سمت مديرعامل اين شركت منصوب شد، بر اجراي برنامه كاهش هزينه‌ها در سراسر اين شركت نظارت داشته است. او امسال اعلام كرد كه «بي‌تي» هدف خود براي صرفه‌جويي در هزينه‌ها را افزايش مي‌دهد و اين رقم از ۳ ميليارد پوند تا سال ۲۰۲۹، به ۳.۷ ميليارد پوند تا سال ۲۰۳۰ خواهد رسيد. بر اساس گزارش گاردين، اكنون پيش‌بيني مي‌شود تعداد كاركنان اين شركت در پايان دهه جاري، بين ۷۵ هزار تا ۸۰ هزار نفر باشد كه به مرز پايين بازه تخميني ۷۵ تا ۹۰ هزار نفري كه در سال ۲۰۲۳ اعلام شده بود، نزديك است. در آن زمان، اين شركت اعلام كرده بود كه به‌كارگيري هوش مصنوعي در بخش‌هاي مختلف كسب‌وكارش مي‌تواند به حذف حدود ۱۰ هزار موقعيت شغلي منتهي شود. بسته حقوق و مزاياي كركبي سال گذشته بيش از دو برابر شد و به ۵.۶ ميليون پوند رسيد كه بزرگ‌ترين پاداش پرداختي به يك رييس شركت مخابراتي در بيش از يك دهه گذشته است. ارزش سهام «بي‌تي» از زمان شروع به كار او بيش از ۷۰ درصد افزايش يافته است.