آزمون استخدامي 4 هزار پرستار به‌زودي برگزار مي‌شود

وزير كار از جذب 4هزار نيروي جديد درماني از فروردين و احياي اداره پرستاري خبر داد. احمد ميدري، وزير تعاون، كار و رفاه اجتماعي، در مراسم تجليل از پرستاران، با تأكيد بر جايگاه بي‌بدليل پرستاران در نظام سلامت، از برنامه‌هاي اين وزارتخانه براي بهبود وضعيت معيشتي، احياي ساختارهاي سازماني و جذب نيروهاي جديد خبر داد. وي با اشاره به اهميت حياتي مراقبت‌هاي باليني اظهار داشت: تجربيات سال‌هاي دفاع مقدس و دوران كرونا نشان داد كه نقش پرستاران و كادر درمان در اقصي نقاط كشور در كاهش مرگ‌ومير و ارتقاي شاخص‌هاي بهداشتي چه اندازه تعيين‌كننده است. مراقبت‌هاي پس از جراحي گاهي به اندازه خود عمل جراحي موثرند و مي‌توانند هزينه‌هاي درمان را به شكل محسوسي كاهش دهند. وزير كار با انتقاد از ناكارآمدي‌هاي نظام پرداخت مبتني بر «فيس‌فرك» (كارانه مبتني بر خدمت) در كشور تصريح كرد: در بسياري از نظام‌هاي سلامت پيشرفته، پزشكان و كادر درمان حقوق و دستمزد ثابتي دريافت مي‌كنند، اما در ايران ناچاريم به ازاي هر خدمت پرداخت داشته باشيم كه اين مدل با چالش‌هايي همراه است. با اين حال، با پيگيري‌هاي انجمن‌هاي پرستاري و مصوبات شوراي عالي بيمه، موضوع تعرفه‌گذاري خدمات پرستاري كه مطالبه برحقي بوده است، در سازمان تامين اجتماعي نيز اجرايي مي‌شود؛ به‌طوري كه احكام آن در مهرماه ابلاغ شده و معوقات و مبالغ آن از آبان‌ماه اعمال خواهد شد. بر اساس اين گزارش، غلامحسين محمدي، سرپرست سازمان تأمين اجتماعي در اين مراسم با تقدير از مجاهدت‌ها و فداكاري‌هاي كادر درمان و پرستاران در شرايط مختلف كشور -  از جمله دوران كرونا و مقابله با فشارهاي دشمنان -  پرستاري را تلفيقي از هنر، دانش، تجربه و خصايل برجسته انساني و ايماني دانست. وي با اشاره به نقش بي‌بديل پرستاران در نظام سلامت كشور تصريح كرد: بيش از 80 درصد بار مراقبت‌هاي بهداشتي و درماني بر دوش پرستاران عزيز است و نگاه به اين قشر نبايد به چشم «هزينه»، بلكه بايد به عنوان يك «سرمايه‌گذاري راهبردي» براي آينده ايران، سلامت جامعه و تقويت امنيت ملي قلمداد شود. سرپرست سازمان تأمين اجتماعي در ادامه به وضعيت نيروي انساني و اقدامات حمايتي اين سازمان اشاره كرد و افزود: در حال حاضر حدود 17 هزار پرستار در مجموعه تأمين اجتماعي شاغل بوده و 5400 پست بلاتصدي نيز در اين حوزه وجود دارد كه توجه به معيشت، توانمندي و رفع دغدغه‌هاي اين قشر از خطوط قرمز سازمان است.