پشت پرده مرگ زودهنگام بازنشستگان مشاغل سخت
احسان سهرابی، فعال کارگری، با انتقاد از پیشنهاد وزارت کار برای تعیین سقف سنی در بازنشستگی مشاغل سخت و زیان‌آور، تأکید کرد کارگری که ۲۰ تا ۲۵ سال در شرایط دشوار کار کرده، حق دارد بدون توجه به سن بازنشسته شود. وی اصلاح محیط‌های کاری غیراستاندارد را راهکار اصلی کاهش بازنشستگی‌های پیش از موعد دانست و از دولت خواست به جای محدود کردن حقوق کارگران، بر سلامت محیط کار و نظارت دقیق‌تر تمرکز کند.
وزارت کار در گزارش اخیر خود پیشنهاد تعیین سقف سنی برای بازنشستگی کارگران مشاغل سخت و زیان‌آور را مطرح کرده تا از افزایش بازنشستگی‌های پیش از موعد جلوگیری کند. اما احسان سهرابی، فعال کارگری، این پیشنهاد را به ضرر کارگران می‌داند و معتقد است کارگری که سال‌ها در محیط‌های آلوده و دشوار کار کرده، به دلیل آسیب‌های جسمی و روانی باید زودتر بازنشسته شود. وی تأکید کرد: «اگر سابقه کار فرد در مشاغل سخت کوتاه بوده و سپس به شغل اداری منتقل شده، تنها بخش سخت باید برای بازنشستگی محاسبه شود.»
به گزارش گسترش نیوز، سهرابی با انتقاد از شرایط غیراستاندارد محیط‌های کاری، گفت: «کارگران ترجیح می‌دهند ۱۰ سال بیشتر در محیطی سالم کار کنند تا اینکه در فضایی آلوده و خطرناک، زودتر بازنشسته شوند.» وی افزود که قانون مشاغل سخت و زیان‌آور برای جبران آسیب‌های جسمی و روانی کارگران وضع شده و کارفرمایان موظف‌اند محیط کار را ایمن کنند. به گفته او، افزایش بازنشستگی‌های پیش از موعد نتیجه بی‌توجهی به این الزام قانونی است.
سهرابی به اصطلاح عامه «بازنشستگی به طرف نساخت» اشاره کرد که برای کارگرانی به کار می‌رود که پس از بازنشستگی زودهنگام فوت می‌کنند. وی تأکید کرد: «این مرگ‌های زودهنگام نتیجه سال‌ها کار در محیط‌های آلوده و خطرناک است. اگر شرایط کاری استاندارد نباشد، بازنشستگی زودهنگام حق کارگر است تا از آسیب‌های بیشتر در امان بماند.»
لزوم نظارت دقیق کمیته‌های سخت و زیان‌آور
این فعال کارگری خواستار نظارت دقیق‌تر کمیته‌های مشاغل سخت و زیان‌آور شد و گفت: «این کمیته‌ها باید بر اساس استانداردهای علمی و عملی، وضعیت مشاغل را بررسی کنند تا از سوءاستفاده جلوگیری شود. اگر شغلی به‌عنوان سخت و زیان‌آور تأیید شد، بازنشستگی زودهنگام باید بدون محدودیت سنی اعطا شود.»
حضور نمایندگان واقعی کارگری در تصمیم‌گیری‌ها
سهرابی تأکید کرد که هرگونه تغییر در قوانین مشاغل سخت و زیان‌آور باید با حضور نمایندگان واقعی کارگران انجام شود. وی افزود: «این نمایندگان باید در کارگروه‌های تخصصی حضور داشته باشند، پیش‌نویس قوانین را بررسی کنند و نظرات کارشناسی ارائه دهند. اصلاح قوانین باید به نفع کارگران باشد، نه مانعی جدید برای حقوق آن‌ها.»
