اخبار کلان
ارائه اظهارنامههای مالیات ارزش افزوده فصل بهار
فارس معاون مالیات بر ارزش افزوده سازمان مالیاتی از ارائه اظهارنامههای مالیات ارزش افزوده فصل بهار تا ۱۵تیرماه سال جاری خبر داد.
علیرضا طاریبخش بااشاره به زمان ارائه اظهارنامههای مالیاتی فصل بهار اظهار داشت: طبق ماده10 مالیات ارزش افزوده، دوره مالیاتی 3ماهه تعریف شده و ماده21 قانون مودیان را مکلف کرده ظرف مدت 15روز پس از انقضای دوره مالیاتی، اظهارنامه مالیات ارزش افزوده و عوارض دریافتی فصل بهار را ارائه کنند. معاون مالیات بر ارزش افزوده سازمان مالیاتی پایان دوره مالیاتی فصل بهار را 31خردادماه سال جاری دانست و افزود: مودیان مکلفند حداکثر تا تاریخ 15تیرماه سالجاری نسبت به تسلیم اظهارنامه و پرداخت آن در موعد مقرر اقدام کنند. وی با بیان اینکه مودیانی که اظهارنامه خود را تسلیم نکنند، نمیتوانند از معافیتها بهرهمند شوند، یادآور شد: قانون پیشبینی کرده درصورتیکه مودیان اظهارنامه و پرداخت خود را در موعد مقرر انجام دهند مشمول بخشودگی جرایم خواهند بود. مالیات بر ارزش افزوده، مالیات بر مصرف است که اقشار مختلف مردم به تناسب مصرفشان پرداخت میکنند. نرخ مالیات بر ارزش افزوده از ۳درصد شروع شد و با افزایش سالانه یکدرصد به ۹درصد رسیده است.
ممنوعیت تعریف پست جدید در دستگاهها و سازمانها
ایسنا معاون ساختارهای سازمانی سازمان مدیریت و برنامهریزی کشور گفت: ریاستجمهوری دستور صریح داده که هیچ پست جدیدی برای هیچ دستگاهی ایجاد نشود و استانها هیچ درخواست پست جدیدی به هیات وزیران ارائه نکنند. رمضانیمیر در شورای راهبردی توسعه مدیریت استان همدان با بیان اینکه دولت بهشدت بزرگ شده است، اظهار کرد: 70درصد درآمد جاری کشور را بودجه جاری و کمتر از 30درصد به بودجه عمرانی تخصیص مییابد و تنها از منابع نفت درآمد کسب میکنیم. وی افزود: همه بودجه دولت را بخشهای اجرایی میگیرد و دولت تدبیر و امید با این معضل علاوه بر تحریمها مواجه است، اما رییسجمهور به فکر افتاده که دولت را کوچک کند. معاون ساختارهای سازمانی سازمان مدیریت و برنامهریزی کشور ادامه داد: اگر بدون افق آینده و روزمرگی کشورداری کنیم به همین دردی که هستیم مبتلا خواهیم بود. وی اضافه کرد: توزیع نامناسب پستها و درآمدها در سطح کشور و استانها وجود دارد و مسوولان در جریان مشکلات هستند و رییسجمهوری متوجه بزرگ شدن دولت است و از نهاد ریاستجمهوری شروع کرده که ساختار نهاد را تغییر دهد. برای نمونه معاونت مجلس و حقوقی مستقل هستند که دستور داده با هم ادغام
شوند.
واگذاری «سرخابیها» نیاز به قانون و طرح جدید ندارد
فارس رییس کمیسیون حمایت از تولید مجلس گفت: واگذاری سرخابیها نیاز به قانون جدید ندارد و طرحی در مجلس برای نحوه جدید واگذاری این دو تیم در کار نیست. حمیدرضا فولادگر بااشاره به موضوع واگذاری دو تیم استقلال و پرسپولیس اظهار داشت: واگذاری این دو تیم نیاز به طرح و قانون جدید ندارد و قانون طی سالهای اخیر تکلیف را مشخص کرده است این دو شرکت دولتی نیز مانند دیگر شرکتها میتوانند واگذار شوند. عضو کمیسیون صنایع مجلس با بیان اینکه چهار دوره مزایده برای فروش این دو تیم انجام شده است، گفت: داراییهای این دو شرکت بههمراه ساختمان، برند و زمین آنها برای مزایده تعیین شد اما به بهانه تایید نشدن اهلیت و صلاحیت تاکنون واگذار نشده است. این نماینده مجلس تاکید کرد: میخواستند از طریق خودروسازان این مشکل حل شود و این دو تیم به آنها واگذار شود، اما نهایتا این کار صورت نگرفت. فولادگر با تاکید بر اینکه طرح جدیدی در مجلس برای واگذاری سرخابیها در کار نیست، بیان داشت: اینکه گفته میشود مسوولان سازمان خصوصیسازی منتظر طرح مجلس هستند درست نیست. قانون، نحوه واگذاری شرکتها را مشخص کرده و طرحی در مجلس برای سرخابیها اعلام وصول نشده و
فوریتی نیز ندارد.
گسترش مناسبات تهران- دوشنبه در بازار کار
مهر معاون وزیر کار در راستای توسعه تعاملات بینالمللی در زمینههای مهارت آموزی و فنی و حرفهیی با سفیر تاجیکستان در تهران دیدار و گفتوگو کرد. کورش پرند در راستای توسعه تعاملات بینالمللی در حوزه آموزشهای مهارتی فنی و حرفهیی با نعمتاله امامزاده سفیر جمهوری تاجیکستان در ایران دیدار و گفتوگو کرد.
معاون وزیر کار با بیان اینکه سازمان آموزش فنی و حرفهیی متولی آموزشهای غیررسمی مهارتی فنی و حرفهیی است گفت: این سازمان دارای ۷۰۰ مرکز ثابت دولتی و بیش از ۱۴ هزار آموزشگاه آزاد فنی و حرفهیی در حوزههای صنعت، کشاورزی و خدمات فعالیت میکند. پرند بیان داشت: آموزشهای این سازمان تمام آحاد جامعه را از جمله دانشجویان، دانشآموزان، زندانیان، سربازان، زنان خانهدار، عشایر، روستاییان، آسیب دیدگان اجتماعی و... را در بر میگیرد. وی از طراحی و تدوین ۶ هزار استاندارد آموزشی جدید فنی و حرفهیی خبر داد. وی با بیان اینکه سازمان فنی و حرفهیی دارای سند راهبردی مهارت و فناوری است که شامل ۸ راهبرد، ۲۷ سیاست و بیش از ۲۵۰ برنامه است افزود: راهبرد اول این سند حضور در عرصه بینالملل است و در این راستا این سازمان در حوزه بینالمللی سیاست جدیدی را با عنوان دیپلماسی مهارت مطرح کرده است.
