جزئیات تازه از افزایش پاداش پایان سال در آبان و ۱۴۰۵ و مبلغ عیدی کارمندان ۱۴۰۶

به گزارش گروه اقتصادی خبرگزاری دانشجو بر اساس ضوابط مالی تهیه و تدوین لایحه بودجه سال ۱۴۰۶ که از سوی رئیس‌جمهور به دستگاه‌های اجرایی ابلاغ شده است، اعتبار مورد نیاز برای پرداخت پاداش پایان سال (عیدی) باید با توجه به متوسط رشد ۳۵ درصدی حقوق کارکنان در بودجه دستگاه‌ها پیش‌بینی شود. بنابراین، افزایش ۳۵ درصدی در نظر گرفته‌شده برای حقوق و مزایای کارکنان دولت، مبنای محاسبه و پیش‌بینی اعتبار عیدی در بودجه سال آینده خواهد بود. البته این موضوع به معنای قطعی شدن افزایش ۳۵ درصدی مبلغ عیدی نیست و رقم نهایی پاداش پایان سال باید به تصویب هیئت وزیران برسد. افزایش ۳۵ درصدی حقوق کارمندان در سال ۱۴۰۶ طبق بخشنامه بودجه سال ۱۴۰۶، متوسط افزایش حقوق کارکنان دولت در سال آینده به‌صورت پلکانی و با میانگین ۳۵ درصد پیش‌بینی شده است. بر این اساس، قرار است افزایش حقوق با رویکرد رشد بیشتر برای کارکنانی که دریافتی پایین‌تری دارند، اعمال شود. جزئیات نحوه اجرای این افزایش نیز پس از تصویب هیئت وزیران ابلاغ خواهد شد. همچنین مطابق ضوابط این بخشنامه، دستگاه‌های اجرایی موظف‌اند سقف اعتبار مربوط به سرانه مزایای عملکردی و پاداش یک‌ماهه حقوق و مزایای کارکنان را در بودجه سال ۱۴۰۶، حداکثر به میزان اعتبار سرانه سال ۱۴۰۵ پیش‌بینی کنند. جزئیات بخشنامه بودجه ۱۴۰۶ درباره پرداختی کارکنان بخشنامه بودجه سال ۱۴۰۶، علاوه بر حقوق و عیدی، ضوابط مشخصی را برای پیش‌بینی سایر پرداختی‌ها و هزینه‌های مرتبط با کارکنان تعیین کرده است. بر اساس این ضوابط، دستگاه‌های اجرایی باید اعتبارات مربوط به کمک‌های رفاهی مستقیم و غیرمستقیم کارکنان، اعم از نقدی و غیرنقدی، را حداکثر معادل اعتبار سرانه سال ۱۴۰۵ در بودجه پیشنهادی خود لحاظ کنند. همچنین هزینه مأموریت‌های داخلی و خارجی کارکنان نباید از سقف سرانه پیش‌بینی‌شده برای سال ۱۴۰۵ فراتر برود. در بخش دیگری از این بخشنامه، دستگاه‌های اجرایی موظف شده‌اند آمار بازنشستگان سال ۱۴۰۶ و اعتبارات مورد نیاز برای پرداخت مانده مرخصی و پاداش پایان خدمت آنان را نیز در چارچوب سقف اعتبارات اعلامی سازمان پیش‌بینی کنند. این ضوابط شرکت‌های دولتی، مؤسسات انتفاعی وابسته به دولت، بانک‌ها و بیمه‌های دولتی و سایر شرکت‌هایی را که مقررات خاصی برای پرداخت حقوق و مزایا دارند نیز در بر می‌گیرد. این مجموعه‌ها باید اعتبار مورد نیاز برای حقوق، دستمزد و مزایای کارکنان خود را با رعایت افزایش ۳۵ درصدی پیش‌بینی کنند. در مجموع، اگرچه در بخشنامه بودجه سال ۱۴۰۶، متوسط افزایش ۳۵ درصدی حقوق و مزایا مبنای پیش‌بینی اعتبار عیدی کارمندان قرار گرفته است، اما هنوز نمی‌توان این درصد را افزایش قطعی عیدی دانست یا مبلغ مشخصی را به‌عنوان پاداش پایان سال آینده اعلام کرد. رقم نهایی عیدی کارمندان دولت پس از تصویب هیئت وزیران مشخص خواهد شد.