مشاغل هوش مصنوعيپ از حوزه فناوري فراتر رفت

داده‌هاي جديد نشان مي‌دهد بيش از نيمي از مشاغل مرتبط با هوش مصنوعي در بيشتر اقتصادهاي بزرگ اروپا، ديگر در حوزه فناوري نيستند و هوش مصنوعي در مشاغلي مانند فروش، منابع انساني، حقوق و بازاريابي نفوذ كرده است. به گزارش ايسنا، هوش مصنوعي به سرعت در حال تغيير بازار كار اروپاست و مشاغل مرتبط با آن ديگر محدود به حوزه‌هاي فناوري و داده نيستند. بر اساس داده‌هاي پلتفرم كاريابي «اينديد» (Indeed)، در چند اقتصاد بزرگ اروپا، بيش از نيمي از عناوين شغلي مرتبط با هوش مصنوعي اكنون خارج از حوزه فناوري قرار دارند. اين روند نشان مي‌دهد مهارت‌ها، وظايف و ابزارهاي مبتني بر هوش مصنوعي به‌تدريج به بخشي عادي از بازار كار تبديل مي‌شوند. استفاده از ابزارهاي هوش مصنوعي مولد در اروپا افزايش يافته است، به‌طوري‌كه بر اساس داده‌هاي «يورواستات»، طي سال گذشته، ۱۵ درصد از افراد ۱۶ تا ۷۴ ساله در اتحاديه اروپا از هوش مصنوعي مولد در محيط كار استفاده كردند. اين تحول ابتدا از مشاغل نرم‌افزاري و داده‌ آغاز شد، اما اكنون به حوزه‌هايي مانند فروش، منابع انساني، خدمات حقوقي، پشتيباني مشتريان و امور اداري گسترش يافته است. آمار سه‌ماهه نخست سال ۲۰۲۶ نشان مي‌دهد، آلمان با ۲۸۸ عنوان شغلي مرتبط با هوش مصنوعي در صدر قرار دارد و پس از آن انگليس با ۱۶۰، فرانسه با ۱۳۸، هلند با ۸۴ و اسپانيا با ۸۱ عنوان قرار گرفته‌اند. اين آمار نسبت به سه‌ماهه نخست ۲۰۲۲، افزايش چشمگيري داشته‌اند؛ براي مثال، تعداد اين عناوين در آلمان از ۷۲ به ۲۸۸، در اسپانيا از هشت به ۸۱ مورد، در فرانسه از ۳۵ به ۱۳۸، در انگليس از ۶۱ به ۱۶۰ و در هلند از ۲۱ به ۸۴ رسيده است. سهم عناوين شغلي مرتبط با هوش مصنوعي نيز به‌شدت افزايش يافته است. در آلمان اين عناوين در سه‌ماهه نخست ۲۰۲۶، معادل ۴.۲ درصد از كل عناوين شغلي را تشكيل دادند، در حالي كه اين رقم چهار سال پيش فقط ۰.۸ درصد بود. اين سهم در فرانسه ۳.۳ درصد، انگليس ۲.۷ درصد، اسپانيا ۲.۳ درصد و هلند ۲.۲ درصد گزارش شده، در حالي كه همه اين ارقام در سال ۲۰۲۲ در هر كشور كمتر از يك درصد و حتي در برخي از آنها اندكي كمتر بوده است. از نظر گسترش هوش مصنوعي به مشاغل غيرفناوري، آلمان با ۵۹ درصد در صدر قرار دارد و هلند رقم ۵۸ درصد را ثبت كرده است. اين سهم در فرانسه و انگليس، ۵۴ درصد است. اسپانيا استثناست و ۶۴ درصد عناوين مرتبط با هوش مصنوعي همچنان در مشاغل فناوري و ۳۶ درصد در مشاغل غير فناوري قرار دارند. يورونيوز گزارش كرد، مشاغل جديد مرتبط با هوش مصنوعي شامل مدير فروش، مدرس، مشاور حقوقي، متخصص عمليات، مدير منابع انساني و متخصص بازاريابي هستند. به گفته پاول آدريان، پژوهشگر اقتصادي پلتفرم كاريابي «اينديد»، افزودن هوش مصنوعي به عنوان شغلي نشان مي‌دهد كارفرما آن را بخش مهمي از وظايف شغل مي‌داند كه از تغيير ساختار مشاغل در اثر گسترش هوش مصنوعي حكايت دارد.