راهكار جلوگيري از مهاجرت نخبگان «توسعه پروژههاي بزرگ مقياس» است
دبير شوراي عالي و رييس مركز ملي فضاي مجازي گفت: راهكار جلوگيري از مهاجرت نخبگان توسعه پروژههاي بزرگ مقياس و مانع زدايي از روند رشد نخبگان است.
دبير شوراي عالي و رييس مركز ملي فضاي مجازي گفت: راهكار جلوگيري از مهاجرت نخبگان توسعه پروژههاي بزرگ مقياس و مانع زدايي از روند رشد نخبگان است. به گزارش ايسنا از پايگاه اطلاعرساني مركز ملي فضاي مجازي، سيدمحمد امين آقاميري، دبير شوراي عالي و رييس مركز ملي فضاي مجازي در نشست تخصصي «دياسپوراي فناوري؛ دارايي راهبردي يا تهديد عليه امنيت ملي؟» با نگاهي آسيبشناسانه به اين پديده، ابعاد جديدي از ريشههاي خروج سرمايه انساني را تبيين كرد و گفت: مهاجرت نخبگان فناوري نشان ميدهد كيفيت آموزش و توان تخصصي نيروهاي ما در تراز جهاني است و زيستبوم داخلي توانسته متخصصاني در بالاترين سطح تربيت كند و اين نكتهاي مثبت در اين ماجراي تلخ است. وي افزود: بررسيها نشان ميدهد بخش عمدهاي از اين مهاجرتها نه از شركتهاي كوچك و نوپا، بلكه اتفاقاً از دل شركتهاي بزرگ و پيشران فناوري كشور رخ ميدهد كه البته انگيزههاي خروج اين دسته از نخبگان با الگوهاي سنتي مهاجرت متفاوت است. آقاميري اظهار كرد: اين افراد غالباً درآمد بالا، جايگاه شغلي تثبيتشده و وضعيت رفاهي مناسبي در كشور دارند، اما با اين حال تصميم به مهاجرت ميگيرند كه دليل اصلي اين اتفاق آن است كه متخصص تراز اول ما در فضاي كنوني «احساس سقف » ميكنند؛ يعني حس ميكنند ظرفيت رشد بيشتر، اثرگذاري كلان و توسعه فردي آنها در اين نقطه متوقف شده است. وي افزود: دادههاي مهاجرت نشان ميدهد كه در بيشتر موارد ابتدا مهاجرت از شركتهاي كوچكتر به بزرگتر و سپس مهاجرت از شركتهاي بزرگتر به خارج از كشور رخ ميدهد و اين يعني بالا بردن سقف رشد نخبگان در كشور كه ميتواند عامل حفظ و نگهداشت باشد و براي اين موضوع بايد پروژههاي بزرگ را در كشور طراحي و توسعه دهيم. دبير شوراي عالي فضاي مجازي همچنين تاكيد كرد: دكترين و وظيفه اصلي ما در حاكميت و مركز ملي فضاي مجازي اين است كه با توسعه پروژههاي بزرگمقياس، مانعزدايي و باز كردن فضا براي نقشآفريني نخبگان، كاري كنيم كه آنها هرگز در كشور احساس سقف نكنند. آقاميري ادامه داد: ما در مركز ملي فضاي مجازي، براي كمك به اين روند و توسعه پروژههاي بزرگ مقياس به خصوص در بخش خصوصي، برنامههاي متعددي داريم و در حال كمك به آنها هستيم. در ادامه اين نشست، محمدمهدي عصاري، مسوول ميز سرمايه انساني ديجيتال پژوهشگاه فضاي مجازي به تبيين سهم شگرف اقتصاد ديجيتال در آينده جهان پرداخت و گفت: بر اساس برآوردهاي بينالمللي حداكثر تا سال ۲۰۷۰، مرز ميان اقتصاد سنتي و ديجيتال كاملاً از بين خواهد رفت و كل اقتصاد دنيا ديجيتال خواهد شد و هماكنون سهم اقتصاد ديجيتال از جيديپي جهاني با احتساب اثرات ثانويه روي ساير صنايع به ۴۱ درصد (معادل ۵۳ هزار ميليارد دلار) رسيده و نرخ رشد آن با ۹.۵ درصد، نزديك به ۳ برابر نرخ رشد اقتصاد عمومي جهان (۳.۳ درصد) است. عصاري با تأكيد بر اينكه هسته مولد اين اقتصاد، نخبگان فناوري هستند، افزود: طبق گزارش موسسه مكنزي، يك كارمند متخصص ديجيتال سالانه ۱.۲ ميليون دلار ارزش خلق ميكند كه اين رقم حدود ۵ برابر يك كارمند سنتي است. به همين دليل است كه امروز ۶۴ درصد از يونيكورنهاي امريكا توسط مهاجران يا فرزندان آنها بنيانگذاري شدهاند و ارزش آنها بالغ بر ۱۵۰۰ ميليارد دلار است. وي تصريح كرد: مهاجرت نخبگان يك پديده رايج در تمام دنياست؛ اما آنچه مهاجرت را در ايران به يك مخاطره تبديل ميكند، قطع كامل ارتباط نخبگان با زيستبوم علم و نوآوري داخل كشور است. عصاري گفت: بايد نگاه به دياسپوراي فناوري از يك «تهديد امنيتي» به يك «دارايي راهبردي » تغيير كند. كليد تبديل مهاجرت از تهديد به فرصت، ايجاد اتصال شبكهاي و پلتفرمي با نخبگان خارج از كشور است تا بتوان به عنوان منتور، كوچ و مربي از ظرفيت فرامرزي آنها براي جهش زيستبوم داخلي استفاده كرد. در اين نشست كه به همت ميز سرمايه انساني ديجيتال پژوهشگاه فضاي مجازي، در مركز ملي فضاي مجازي برگزار شد، ابعاد كلان مهاجرت نخبگان تك (Tech) و ضرورت بازتعريف سياستهاي مواجهه با سرمايه انساني در عصر اقتصاد ديجيتال مورد نقد و بررسي قرار گرفت.
