متا با ابزار رديابي كاركنان در آستانه نقض قوانين حريم خصوصي اروپا قرار دارد

ابزار رديابي متا (MCI) ممكن است با ثبت پيام‌هاي كارمندان غيرامريكايي، قوانين حريم خصوصي اروپا (GDPR) را نقض كند. به گزارش ديجياتو، متا به دليل استفاده از يك ابزار رديابي جديد براي نظارت بر فعاليت كارمندان خود، با انتقادات و مسائل قانوني جدي روبرو شده است. اين برنامه، كه به بهانه آموزش مدل‌هاي هوش مصنوعي راه‌اندازي شده، مي‌تواند اطلاعات خصوصي كارمندان غيرامريكايي، از جمله ايميل‌ها و پيام‌هاي آنها را نيز ثبت كند. اين موضوع، متا را در معرض خطر نقض قوانين سختگيرانه حريم خصوصي در اتحاديه اروپا قرار مي‌دهد. به گزارش رويترز، ابزار MCI برنامه‌اي است كه توسط متا براي رديابي حركات ماوس، كليك‌ها و نحوه استفاده كارمندان از نرم‌افزارها طراحي شده است. متا در ماه آوريل اعلام كرد كه اين ابزار تنها براي كارمندان مستقر در امريكا فعال مي‌شود تا با جمع‌آوري داده‌هاي واقعي، به ساخت دستيارهاي هوش مصنوعي مستقل كمك كند. بااين‌حال، اسناد داخلي فاش‌شده نشان مي‌دهند كه دامنه فعاليت MCI بسيار گسترده‌تر از ادعاهاي اوليه است و بيش از ۲۰۰ برنامه و وب‌سايت را زيرنظر مي‌گيرد.

    نقض قوانين حريم خصوصي اروپا توسط متا

اين برنامه از همان ابتدا با مخالفت شديد كارمندان متا روبرو شد و بسياري از آنها معتقدند كه درحال آموزش هوش مصنوعي براي جايگزيني خودشان هستند. برخي از كارمندان حتي با توزيع تراكت، از همكاران خود خواستند تا با امضاي يك طومار، اعتراض خود را به اين سيستم نشان دهند. علاوه‌براين، شكايات متعددي درباره مصرف بالاي اينترنت توسط ابزار MCI مطرح شده است؛ به‌طوري كه حجم اينترنت ماهانه برخي از كارمندان در عرض چند روز به اتمام مي‌رسد. براساس تحليل يكي از كارمندان متا (كه از طريق ابزار هوش مصنوعي Claude انجام شده)، MCI به اطلاعات بسيار حساسي دسترسي دارد، از جمله مي‌توان به تغييرات در كدهاي نوشته‌شده توسط برنامه‌نويسان، تاريخچه كامل وب‌سايت‌هاي بازديدشده، محتواي كپي‌شده در كليپ‌بورد سيستم و زمان روشن و خاموش‌شدن كامپيوترها اشاره كرد. اين داده‌ها به صورت رمزنگاري‌نشده ذخيره مي‌شوند و به گفته اين كارمند، مي‌توانند «يك مدل رفتاري كامل از نحوه انجام كارها» بسازند. چالش اصلي زماني آغاز شد كه متا در يك سند پرسش و پاسخ داخلي اعتراف كرد كه ابزار MCI محتواي ايميل‌ها و پيام‌هاي ارسال‌شده به كارمندان امريكايي را بدون توجه به موقعيت مكاني فرستنده ثبت مي‌كند. اين يعني اگر يك كارمند غيرامريكايي (مثلا در اروپا) با همكار امريكايي خود چت كند، پيام‌هاي او نيز ذخيره خواهد شد. يك كارشناس حقوقي در گفت‌وگو با رويترز تأكيد كرد كه حتي جمع‌آوري محدود اطلاعات كارمندان اروپايي مي‌تواند به نقض «مقررات عمومي حفاظت از داده اتحاديه اروپا» (GDPR) منجر شود. سخنگوي متا در واكنش به اين گزارش‌ها اعلام كرد كه شركت، كارمندان غيرامريكايي را از فعال‌بودن اين ابزار در سيستم همكاران امريكايي‌شان مطلع كرده است. سخنگوي متا همچنين تأكيد كرد كه اين شركت به قوانين حريم خصوصي پايبند است و خطرات احتمالي را در زمان توسعه ابزار كاهش داده است. از سوي ديگر، كميسيون حفاظت از داده‌هاي ايرلند (DPC) كه رگولاتور اصلي متا در اتحاديه اروپا محسوب مي‌شود، هنوز اظهارنظر دقيقي در اين باره نكرده است. با‌اين‌حال، كارشناسان حقوق مدني خواستار تحقيقات فوري در اين زمينه شده‌اند، زيرا معتقدند اين ابزارها مي‌توانند حريم خصوصي كارمندان را در سراسر جهان به خطر بيندازند.