انتقال ۷۰۰۰ كارمند متا به مشاغل هوش مصنوعي

به گزارش ايسنا، طبق يادداشت روز دوشنبه جانل گيل، مدير ارشد منابع انساني متا كه توسط بلومبرگ بررسي شد، كارمندان به يكي از چندين گروه جديد متمركز بر محصولات مرتبط با هوش مصنوعي، از جمله نمايندگان و برنامه‌ها، منتقل خواهند شد. گيل نوشت: ساختار جديد شركت مسطح‌تر خواهد بود و به معناي تيم‌هاي كوچك‌تر است. او افزود: ما معتقديم كه اين امر ما را پربازده‌تر و كار را ارزشمندتر مي‌كند. مارك زاكربرگ، مديرعامل متا، هوش مصنوعي را اولويت اصلي اين شركت شبكه اجتماعي قرار داده و تيم‌ها و منابع را براي تمركز بيشتر بر اين فناوري رو به رشد هدايت كرده است. تلاش براي بهبود هوش مصنوعي به محور اصلي محصولات مصرفي متا و چشم‌انداز شركتي زاكربرگ تبديل شده است. متا صدها ميليارد دلار صرف استعدادها و زيرساخت‌هاي لازم براي توسعه مدل‌هاي زباني بزرگ مي‌كند كه چت‌بات‌ها و ساير ويژگي‌هاي مصرفي را تقويت مي‌كنند كه بخشي از تلاش براي رقابت با رقبايي مانند گوگل و اوپن‌اي‌آي است. متا همچنين مهندسان را تشويق كرده است كه از عوامل هوش مصنوعي براي كمك به كدنويسي و ساير وظايف استفاده كنند و زاكربرگ حتي در حال توسعه يك نسخه مبتني بر هوش مصنوعي از خودش براي تعامل با كارمندان است. اين شركت پيش از اين به كاركنانش گفته بود كه به عنوان بخشي از تلاش براي بهبود كارايي و «جبران» ساير سرمايه‌گذاري‌هاي خود در هوش مصنوعي، ۱۰ درصد از كارمندان يا تقريبا ۸۰۰۰ نفر را روز چهارشنبه تعديل خواهد كرد. در اين يادداشت آمده است كه كارمندان در امريكاي شمالي روز چهارشنبه تشويق شدند كه از خانه كار كنند. بر اساس گزارش بلومبرگ، نيويورك تايمز پيش از اين در مورد برنامه‌هاي متا براي جابه‌جايي كارمندان گزارش كرده بود.