توسعه زيرساختهاي مشترك براي نهادهاي مالي
بازار سرمايه براي پويايي و كارآمدي بيشتر، نيازمند نهادهاي صنفي توانمند و اثرگذاري است كه بتوانند فراتر از نقشهاي تشريفاتي يا صرفاً اجرايي عمل كنند و به عنوان حلقهاي ميان نهاد ناظر و فعالان حرفهاي بازار، در شكلدهي به سياستها و سازوكارهاي اين حوزه نقشآفريني كنند.
بازار سرمايه براي پويايي و كارآمدي بيشتر، نيازمند نهادهاي صنفي توانمند و اثرگذاري است كه بتوانند فراتر از نقشهاي تشريفاتي يا صرفاً اجرايي عمل كنند و به عنوان حلقهاي ميان نهاد ناظر و فعالان حرفهاي بازار، در شكلدهي به سياستها و سازوكارهاي اين حوزه نقشآفريني كنند. در چنين فضايي، تقويت جايگاه كانون نهادهاي سرمايهگذاري ميتواند به ايجاد بستري منسجم براي پيگيري مطالبات حرفهاي، كاهش ريسكهاي فعاليت و ارتقاي كيفيت خدمات ارايهشده ازسوي نهادهاي مالي منجر شود. اين رويكرد مستلزم آن است كه كانون علاوه بر ايفاي وظايف صنفي، به نهادي اثرگذار در فرآيند تصميمسازي و تنظيم مقررات تبديل شود و از ظرفيت كارشناسي اعضاي خود براي بررسي و ارزيابي پيامدهاي مقررات پيش از نهايي شدن آنها بهره بگيرد؛ اقدامي كه ميتواند به افزايش كارايي مقررات، كاهش چالشهاي اجرايي و همسويي بيشتر سياستها با واقعيتهاي عملياتي بازار سرمايه كمك كند. ازسوي ديگر، توسعه زيرساختهاي مشترك براي نهادهاي مالي يكي از نيازهاي مهم اين صنعت به شمار ميرود. بسياري از نهادهاي كوچك و متوسط بازار سرمايه با محدوديت منابع براي ايجاد سامانهها و ابزارهاي تخصصي مواجه هستند؛ بنابراين ايجاد بسترهاي مشترك براي دسترسي به پايگاههاي داده تحليلي، سامانههاي كشف تقلب، ابزارهاي مرتبط با مبارزه با پولشويي و سامانههاي تطبيق و نظارت ميتواند علاوه بر كاهش هزينههاي عملياتي، سطح استانداردهاي حرفهاي در ميان نهادهاي مالي را نيز ارتقا دهد. چنين رويكردي به تقويت رقابتپذيري فعالان بازار و افزايش شفافيت و سلامت فعاليتها كمك خواهد كرد. در كنار اين موضوع، توجه به توسعه سرمايه انساني و ارتقاي مهارتهاي حرفهاي فعالان بازار سرمايه از ديگر محورهاي مهم در مسير تقويت اين صنعت است. بازار سرمايه براي رشد پايدار نيازمند مديران و متخصصاني است كه علاوه بر دانش نظري، از مهارتهاي عملي و استانداردهاي حرفهاي بينالمللي نيز برخوردار باشند. طراحي برنامههاي آموزشي تخصصي، برگزاري دورههاي پيشرفته مديريت سرمايهگذاري با همكاري مراكز علمي و حرفهاي و ارايه گواهينامههاي معتبر ميتواند به تربيت نسل جديدي از مديران توانمند و آيندهساز در بازار سرمايه منجر شود و شبكهاي از متخصصان حرفهاي را شكل دهد كه قادر باشند در شرايط مختلف بازار تصميمهاي كارآمد و مسوولانه اتخاذ كنند. در كنار توسعه زيرساختها و سرمايه انساني، تقويت اصول اخلاق حرفهاي نيز از الزامات مهم براي ارتقاي اعتبار و اعتماد در بازار سرمايه به شمار ميآيد. بخش قابل توجهي از اختلافات ميان نهادهاي مالي و فعالان بازار، ريشه در عدم رعايت استانداردهاي حرفهاي و اخلاقي دارد. از اين رو، تدوين و ترويج چارچوبهاي مشخص براي اخلاق حرفهاي، اطلاعرساني درباره تخلفات رايج و ايجاد سازوكارهايي براي ثبت و بررسي سوابق حرفهاي ميتواند نقش مهمي در پيشگيري از بروز اختلافات و كاهش هزينههاي مستقيم و غيرمستقيم ناشي از آن داشته باشد. چنين اقداماتي علاوه بر ارتقاي سطح اعتماد در ميان فعالان بازار، ميتواند به شكلگيري محيطي حرفهايتر، شفافتر و كارآمدتر در صنعت مديريت دارايي و خدمات مالي منجر شود؛ محيطي كه در آن همكاري ميان نهادهاي مالي، نهادهاي صنفي و نهاد ناظر به تقويت ثبات و توسعه پايدار بازار سرمايه كمك خواهد كرد.
ايجاد بانك اطلاعاتي تخلفات حرفهاي
احسان مرادي، مديرعامل تامين سرمايه لوتوس پارسيان در گفتوگو با صدايبورس گفت: كانون نهادهاي سرمايهگذاري بايد از يك نهاد صرفاً صنفي فراتر رفته و به شريك استراتژيك اعضاي خود تبديل شود. بر همين اساس، هدف اينجانب در صورت عضويت در هياتمديره آن است كه حق عضويت اعضا به يك سرمايهگذاري موثر در جهت كاهش ريسكهاي كسبوكار و توسعه فعاليتهاي حرفهاي آنان بدل شود. كانون ميبايست در شرايط مختلف بازار، بهويژه در مقاطع دشوار، به عنوان صدايي مقتدر، تخصصي و اثرگذار از سوي نهادهاي مالي ايفاي نقش كند. ويافزود: در اين چارچوب، كانون نبايد صرفاً دريافتكننده و مجري مقررات باشد، بلكه لازم است نقش فعال و موثري در فرآيند شكلگيري آنها ايفا كند. از اينرو، ايجاد سازوكاري براي بررسي ثانويه مقررات در دستور كار قرار دارد تا پيشنويس ابلاغيهها و دستورالعملها پيش از نهايي شدن در سازمان بورس، در كارگروههاي تخصصي كانون از منظر آثار آن بر فعاليتها و كسبوكار اعضا مورد ارزيابي قرار گيرد و پيشنهادهاي اصلاحي و كارشناسي به نهاد ناظر ارايه شود. بهگفته مرادي، بهمنظور تسهيل فعاليت حرفهاي اعضا و كاهش هزينههاي عملياتي، توسعه زيرساختهاي سرمايهگذاري بهصورت اشتراكي از ديگر اولويتهاست. در اين راستا، ايجاد مركزي براي ارايه خدمات زيرساختي مشترك، بهويژه براي نهادهاي كوچك و متوسط، دنبال خواهد شد تا دسترسي به ابزارهايي نظير پايگاههاي داده تحليلي، سامانههاي كشف تقلب و سامانههاي مرتبط با مبارزه با پولشويي و تطبيق (Compliance) فراهم شود. اجراي اين رويكرد ميتواند ضمن كاهش هزينههاي ثابت، توان رقابتي نهادهاي عضو را در بازار ارتقا دهد. مديرعامل تامين سرمايه لوتوس پارسيان خاطرنشان كرد: در حوزه توسعه سرمايه انساني نيز، طراحي و راهاندازي آكادمي تخصصي با هدف پرورش نسل جديد مديران بازار سرمايه مورد توجه است. در كنار دورههاي آموزشي عمومي، برگزاري دورههاي پيشرفته مديريت سرمايهگذاري با همكاري نهادهاي علمي و حرفهاي داخلي و بينالمللي و همچنين ارايه گواهينامههاي حرفهاي تخصصي، ميتواند به ارتقاي سطح دانش و مهارت فعالان اين حوزه كمك كرده و زمينه شكلگيري شبكهاي از مديران توانمند و آيندهساز را فراهم آورد. وي درپايان گفت: با توجه به تجربيات حاصل از حضور در كميته سازش كانون، تقويت سازوكارهاي پيشگيرانه براي كاهش بروز اختلافات نيز از اهميت ويژهاي برخوردار است. بخش قابل توجهي از اين اختلافات ناشي از عدم رعايت اصول اخلاق حرفهاي است؛ از اينرو، تدوين و ترويج اين اصول براي كاركنان نهادهاي مالي، اطلاعرساني هدفمند درباره تخلفات و اختلافات رايج، و ايجاد بانك اطلاعاتي از سوابق تخلفات حرفهاي، ميتواند ضمن ارتقاي اعتبار حرفهاي اعضا و كانون، به كاهش هزينههاي مستقيم و غيرمستقيم ناشي از اختلافات كمك شاياني كند.
