مشوقهاي بيمهاي براي به كارگيري مددجويان بهزيستي
رييس مركز توسعه كارآفريني، اشتغال و توانمندسازي سازمان بهزيستي كشور با بيان اينكه يكي از مولفههاي مهم در بحث ايجاد اشتغال، بخش مشوقهاي بيمهاي است، گفت: يكي از دلايلي كه كارفرمايان تشويق شوند مددجويان بهزيستي را در بخشهاي توليدي و صنعتي خود به كار گيرند، استفاده از مشوقهاي بيمهاي است و اكنون ۵۳ هزار نفر از مشوقهاي بيمهاي خويشفرمايي و كارفرمايي استفاده ميكنند.
رييس مركز توسعه كارآفريني، اشتغال و توانمندسازي سازمان بهزيستي كشور با بيان اينكه يكي از مولفههاي مهم در بحث ايجاد اشتغال، بخش مشوقهاي بيمهاي است، گفت: يكي از دلايلي كه كارفرمايان تشويق شوند مددجويان بهزيستي را در بخشهاي توليدي و صنعتي خود به كار گيرند، استفاده از مشوقهاي بيمهاي است و اكنون ۵۳ هزار نفر از مشوقهاي بيمهاي خويشفرمايي و كارفرمايي استفاده ميكنند. آرزو ذكاييفر افزود: هركدام از موارد مشوقهاي بيمهاي، رديفهاي اعتباري جداگانه دارند. بيمه خويش فرمايي و كارفرمايي نيازمندان و معلولين وجود دارد و براي اولينبار بيمه و مشوقهاي بيمهاي براي اوتيسم نيز ايجاد شده است، اكنون ۵۳ هزار نفر از مشوقهاي بيمهاي خويش فرمايي و كارفرمايي استفاده ميكنند، براي مشوقهاي بيمهاي خويش فرمايي و كارفرمايي اوتيسم هم فعلا براي ۱۵۰ نفر در سال گذشته ايجاد شده است كه امسال تعداد آنها افزايش مييابد. وي خاطرنشان كرد: مشوقهاي بيمهاي كارفرمايي همچنان كه از اسمش پيداست، حالت تشويقي دارد و مشوق بيمهاي خويشفرمايي براي افرادي است كه خوداشتغالي و مشاغل خرد و خانگي انجام ميدهند و ۱۸ درصد حداقل دستمزد و حقوق آنها را بهزيستي به شكل بيمه پرداخت ميكند، براي اينكه كارفرمايان تشويق شوند كه مددجويان بهزيستي را در واحدهاي توليدي، خدماتي و صنعتي خود به كار بگيرند، ميتوانند از مشوق بيمهاي در ازاي به كارگيري مددجويان بهرهمند شوند. رييس مركز توسعه كارآفريني، اشتغال و توانمندسازي سازمان بهزيستي كشور يادآور شد: ما مشوق ديگري هم داريم به اسم يارانه دستمزد كه براي افراد داراي معلوليت است كه براساس شدت معلوليت متوسط، شديد و خيلي شديد به ترتيب ۳۰، ۴۰ و ۵۰ درصد حقوق را به كارفرما پرداخت ميكنيم و حالت تشويقي دارد كه ۲ سالي است اين طرح تشويقي انجام ميشود.
