هوش مصنوعي همزادتان را ميسازد
نمايشگاه CES، بزرگترين نمايشگاه فناوري جهان، پر از فناوريهاي عجيب، شگفتانگيز و آيندهنگرانه است، اما فناورياي مثل «MyPersona AI» كه در اين نمايشگاه به نمايش درآمده باشد، واقعا بينظير است.
به گزارش ايسنا، اريك وان، مديرعامل IgniteTech شركتي است كه پشت فناوري MyPersona قرار دارد و سازنده دوقلوهاي ديجيتال مبتني بر هوش مصنوعي است. اين سرويس بهطور اختصاصي براي كسبوكارها طراحي شده و هدفش اين است كه دسترسي به كاركناني را كه متخصص حوزههايي مثل منابع انساني، مالي يا پشتيباني فني هستند، گسترش دهد. افرادي كه در اين نقشها كار ميكنند، اغلب زير حجم زيادي از درخواستهاي وقتگير اطلاعاتي دفن ميشوند. به نقل از سينت، ايده اين است كه همزادهاي هوش مصنوعي بتوانند بخشي از اين فشار كاري را كم كنند. اگر كارمندي يك سوال ساده داشته باشد، ميتواند با همزاد ديجيتال تعامل داشته باشد. وينيسيوس اوليويرا، مدير موفقيت مشتريان در IgniteTech، ميگويد: هدف فقط اين نيست كه يك آواتار بسازيم و اطلاعات بدهيم، بلكه اين است كه يك دوقلوي ديجيتال از خودِ شما بسازيم، با شيوه حرف زدن شما، با صداي شما. به اين ترتيب، مخاطبان احساس ميكنند دارند با خودِ متخصصان صحبت ميكنند. فرايند ساخت همزاد به طرز شگفتآوري ساده است. يك حساب MyPersona با اطلاعات پايه شخصي ميسازيد. سپس حوزه تخصصتان را اضافه ميكنيد. بعد نوبت بخش شخصيسازي ميرسد كه تفاوت خيلي بزرگي در ظاهر همزاد ديجيتال شما ايجاد ميكند. شما از روي يك متن استاندارد ميخوانيد و از خودتان فيلم ميگيريد و اين ضبط، حالتهاي چهره، صداي شما و هر ويژگي اضافهاي كه هنگام صحبت كردن داريد را ثبت ميكند. صحبت كردن با همزاد تجربهاي خيلي انسانيتر از تايپ كردن براي صحبت با چت جيپيتي يا جميناي است. صدا و حالتهاي صورت كاملا دقيق هستند كه هم تحسينبرانگيز بود و هم ترسناك. اين سيستم ظرافتهاي حوزه پيچيده هوش مصنوعي خلاقانه را بهخوبي درك كرده بود. نكته مهمي درباره استفاده از اين همزادهاي هوش مصنوعي وجود دارد. آنها ميتوانند منابع اطلاعاتي خيلي خوبي باشند، اما با اينكه از چتباتها دوستانهتر و زندهتر به نظر ميرسند، شخصيت كامل ندارند. آواتارهاي هوش مصنوعي همچنين اين خطر را دارند كه بيش از پيش به هوش مصنوعي ويژگيهاي انساني نسبت بدهند كه ميتواند خطرناك باشد، چون هوش مصنوعي انسان نيست. با اين حال ميتوان موارد استفادهاي را تصور كرد كه در آنها با رضايت كاركنان، از همزادها براي ساختن دانش سازماني و كاهش فشار اداري بعضي بخشها استفاده شود.
