حذف ۲۰۰ هزار شغل در بانك‌هاي اروپايي

بانك‌هاي اروپايي قصد دارند با فراگير شدن هوش مصنوعي، ۲۰۰ هزار شغل را حذف كنند. به گزارش ايسنا، بخش بانكي اروپا در آستانه‌ فرا گرفتن درس سختي در مورد بهره‌وري است. طبق تحليل جديد بانك مورگان استنلي كه توسط روزنامه فايننشيال تايمز گزارش شده است، بيش از ۲۰۰ هزار شغل بانكي اروپايي تا سال ۲۰۳۰ ممكن است حذف شود، زيرا وام‌دهندگان به هوش مصنوعي روي مي‌آورند و شعب فيزيكي را تعطيل مي‌كنند. اين رقم تقريبا معادل ۱۰ درصد از نيروي كار در ۳۵ بانك بزرگ است. اين خونريزي بيشترين ضربه را به عمليات پشت صحنه، مديريت ريسك و انطباق وارد خواهد كرد؛ بخش‌هايي كه تصور مي‌شود الگوريتم‌ها قادرند سريع‌تر و موثرتر از انسان‌ها صفحات گسترده را بررسي كنند. طبق گزارش مورگان استنلي، بانك‌ها از افزايش بهره‌وري پيش‌بيني‌ شده ۳۰ درصدي، هيجان‌زده هستند. اين كاهش نيرو به اروپا منحصر نيست. بانك گلدمن ساكس در اكتبر، به كارمندان امريكايي در مورد كاهش مشاغل و توقف استخدام تا پايان سال ۲۰۲۵ به عنوان بخشي از يك برنامه هوش مصنوعي كه همه امور را از جذب مشتري گرفته تا گزارش‌هاي نظارتي هدف قرار مي‌دهد، هشدار داده بود. بر اساس گزارش پايگاه فناوري تِك كرانچ، برخي از موسسات در حال حاضر در حال تعديل نيرو هستند. بانك هلندي ABN Amro قصد دارد تا سال ۲۰۲۸، يك پنجم از كاركنانش را تعديل كند. با اين حال، برخي از رهبران بانكي اروپا خواستار احتياط هستند، به‌طوري كه يكي از مديران «جي پي مورگان چيس» به فايننشيال تايمز گفته است اگر بانكداران جوان هرگز اصول اوليه را ياد نگيرند، اين امر مي‌تواند دوباره صنعت را تحت تاثير قرار دهد.