اجراي «زيست پرستار» و حمايتهاي معيشتي از پرستاران ضروري است
معاون پرستاري وزارت بهداشت در توضيح طرح «زيست پرستار» گفت: اين طرح با برآورد ۶.۳ همت براي سه سال طراحي شده و هدف آن حمايت از مسكن و پانسيون پرستاران، بهويژه در مناطق كمبرخوردار و تثبيت نيروي انساني است.
معاون پرستاري وزارت بهداشت در توضيح طرح «زيست پرستار» گفت: اين طرح با برآورد ۶.۳ همت براي سه سال طراحي شده و هدف آن حمايت از مسكن و پانسيون پرستاران، بهويژه در مناطق كمبرخوردار و تثبيت نيروي انساني است. دكتر عباس عبادي در توضيح طرح «زيست پرستار» گفت: اين طرح با برآورد ۶.۳ همت براي سه سال طراحي شده و هدف آن حمايت از مسكن و پانسيون پرستاران، بهويژه در مناطق كمبرخوردار و تثبيت نيروي انساني است. معاون پرستاري وزارت بهداشت با اشاره به چالشهاي جذب نيروي انساني در برخي استانها افزود: با وجود فراخوان جذب پرستار، استانهايي مانند سيستان و بلوچستان به دليل كمبود داوطلب و رقابت شديد با بازار كار مناطق صنعتي همچنان با كمبود نيرو مواجهند. افزايش جذابيتهاي شغلي و مزاياي رقابتي براي جذب و تثبيت پرستاران ضروري است. عبادي درباره اصلاح كسورات بازنشستگي و معافيت مالياتي نيز توضيح داد: اصلاح چهار درصد كسورات بازنشستگي و معافيت مالياتي پرستاران با هدف كاهش فشار مالي و تسهيل امكان بازنشستگي ۲۵ ساله اجرا ميشود تا نيروهاي پرستاري بدون دغدغه مالي خدمت كنند.
