سازمان بورس با مدیران بازنشسته جان نمی‌گیرد!
انتقادها از ادامه حضور مدیران بازنشسته در رأس سازمان بورس شدت گرفته است؛ منتقدان می‌گویند نادیده گرفتن قانون در نهاد ناظر، اعتماد فعالان بازار را تضعیف کرده و مانع ورود نسل جدید مدیران می‌شود.
انتقادها از ادامه حضور مدیران بازنشسته در رأس سازمان بورس شدت گرفته است؛ منتقدان می‌گویند نادیده گرفتن قانون در نهاد ناظر، اعتماد فعالان بازار را تضعیف کرده و مانع ورود نسل جدید مدیران می‌شود.
رئیس کمیته تأمین مالی بازار سرمایه: ادامه مدیریت بازنشستگان در سازمان بورس، مغایر روح قانون و مانع تحول در بازار سرمایه است.
رئیس کمیته تأمین مالی بازار سرمایه با انتقاد از ادامه حضور بازنشستگان در رأس سازمان بورس تأکید کرد: نادیده‌گرفتن قانون، پیام بی‌اعتنایی به فعالان بازار است.
در پی افزایش حساسیت‌های افکار عمومی نسبت به مدیریت بازار سرمایه، احمد انارکی‌محمدی، رئیس کمیته تأمین مالی بازار سرمایه و بیمه، از تداوم حضور مدیران بازنشسته در رأس سازمان بورس به‌عنوان مسئله‌ای «مخالف روح قانون و مانع تحول» یاد کرد و نسبت به پیامدهای این روند هشدار داد.
وی با اشاره به اینکه نادیده‌گرفتن قانون در مقامات ارشد یک نهاد ناظر، موجب تضعیف اعتماد و اختلال در انضباط بازار می‌شود، تصریح کرد: وقتی در رأس نهاد ناظر، قانون رعایت نمی‌شود، چگونه می‌توان از فعالان بازار انتظار داشت به مقررات پایبند باشند؟ بی‌توجهی به قانون، پیام درستی به بازار مخابره نمی‌کند.
نادیده‌گرفتن قانون در رأس نهاد ناظر، پیام بی‌اعتنایی به قانون را به بازار می‌دهد.
اقتصاد پویا به گردش مدیران و ورود نسل جدید تصمیم‌گیران نیاز دارد.
محافظه‌کاری مدیران سالخورده، مانع تحول بازار سرمایه است
انارکی‌محمدی با انتقاد از کنار گذاشته‌شدن نیروهای جوان و متخصص گفت: محافظه‌کاری و مصلحت‌سنجی باعث شده جوانان توانمند که توان تغییر دارند کنار گذاشته شوند؛ در حالی که اقتصاد پویا نیازمند گردش مدیران و ورود نسل تازه تصمیم‌گیران است.
جوان‌گرایی حذف تجربه نیست
رئیس کمیته تأمین مالی بازار سرمایه تأکید کرد: جوان‌گرایی به معنای بی‌توجهی به تجربه نیست، اما اتکای صرف به مدیران سالخورده و بازنشسته، به معنای توقف تحول در ساختار بازار سرمایه است.
اتکای صرف به مدیران بازنشسته یعنی توقف تحول در بازار سرمایه.
زمان پوست‌اندازی سازمان بورس فرارسیده است
او با تأکید بر اینکه سازمان بورس برای کارآمدی و چابکی نیازمند تغییر نسل مدیریتی است، گفت: سازمان بورس با تداوم مدیریت بازنشستگان جان نمی‌گیرد. زمان پوست‌اندازی و استفاده از مدیران جوان و متخصص فرا رسیده است.
