در صورت تعطيلي پنجشنبه‌ها، پرستاران اضافه‌كاري مي‌گيرند
احقاق حقوق پرستاران حالا به جلسات سخنگوي دولت هم كشيده شده است.
احقاق حقوق پرستاران حالا به جلسات سخنگوي دولت هم كشيده شده است. مهاجراني با تأكيد بر اينكه موضوع اضافه‌كار اجباري پرستاران از جمله مسائل مهم و قابل پيگيري است، تصريح كرد: يكي از موضوعات ديگري كه مطرح شد موضوع تعطيلي پنجشنبه‌ها است. فاطمه مهاجراني، اظهار كرد: همه كشورهاي دنيا هميشه با بحران‌هايي مواجه هستند. در كرونا كه دنيا نيز با آن روبرو شد، گروه پرستاران واقعاً زحمت كشيدند و من لازم مي‌دانم از طرف خودم، هم به عنوان يك شهروند و هم به عنوان سخنگوي دولت، از زحمات شما عزيزان تشكر و قدرداني كنم. وي افزود: اصولاً كار تشكل‌هاي غيردولتي، مانند سازمان نظام پرستاري، همين است كه نقش نمايندگي را به‌درستي ايفا كنند. حتماً بايد به موضوعاتي مانند افزايش كيفيت خدمات، توجه به حقوق بيمار و پرستار توجه ويژه شود؛ اينها از جمله موضوعاتي است كه در چنين سازمان‌هايي مورد پيگيري قرار مي‌گيرد. اكنون در شرايطي هستيم كه وضعيت اقتصادي براي همه ايرانيان دشوار است؛ طبق تحليل‌هاي انجام‌شده، حدود ۴۰ درصد واژگان مورد استفاده رييس‌جمهور مربوط به معيشت است، كه نشان مي‌دهد اين موضوع بسيار پررنگ است.
احساس رضايتمندي كيفيت خدمات را افزايش مي‌دهد
مهاجراني تاكيد كرد: البته اين جاي خوشحالي ندارد، ولي واقعيت را هم نمي‌توان ناديده گرفت. ما نمي‌توانيم چشم بر واقعيت ببنديم و بگوييم «عشق كافي است». خير، چنين نيست. اگر كسي كه خدمت مي‌دهد، احساس رضايتمندي نكند، نمي‌تواند به خوبي ارايه خدمت كند اين واقعيتي انكارناپذير است. وي ادامه داد: موضوعاتي كه شما پرستاران مطرح مي‌كنيد، از جمله مواردي هستند كه وزارت بهداشت و معاونت پرستاري بايد به‌طور ويژه به آن بپردازند و براي آنها كارويژه دارند. اهميت موضوع پرستاري به اندازه‌اي است كه يك معاونت خاص براي آن در نظر گرفته شده و حتي رييس‌جمهور نيز پارسال دستور ويژه‌اي در كارگروه مربوطه صادر كردند تا اين مسائل پيگيري و حل شود. اگر در عمل در اين كارگروه كارايي كافي وجود نداشته، بايد بررسي شود كه مشكل كجاست و چگونه مي‌توان اقدام موثرتري انجام داد.
انتقال دغدغه پرستاران
سخنگوي دولت افزود: به نظر من، نهادهايي از اين دست بايد مفهوم نمايندگي را به درستي دنبال كنند؛ يعني دغدغه‌هاي پرستاراني را كه در صف اول خدمت هستند، منتقل كنند. اين سازمان‌ها، در واقع، «خانواده پرستاري كشور» هستند و بايد در همين چارچوب عمل كنند. مهاجراني افزود: به هرحال افزايش حقوق‌ها باتوجه به فشار تحريم‌ها شايد خيلي ملموس نباشد زيرا ما در پانزدهمين سال تحريم‌هاي شديد هستيم و اين تحريم‌ها تأثير مستقيم بر حوزه‌هاي مالي و اقتصادي دارند. بنابراين با اينكه حقوق و اضافه‌كار افزايش مي‌يابد، باز هم فاصله‌اي باقي مي‌ماند. دولت به اين مساله واقف است و ترديدي در اين باره وجود ندارد. وي با تأكيد بر اينكه بايد از سياست‌هايي استفاده شود كه مي‌تواند فشار كاري را بر پرستاران كاهش دهد؛ با ارايه مثالي ادامه داد: مثلاً تأمين مسكن براي پرستاران، ايجاد مهدكودك براي فرزندان جهت كاهش فشار رواني و مالي مادران شاغل و...، نكات ارزشمندي هستند.
عدم همخواني حقوق و مزاياي پرستاران با خدمات آنها
سخنگوي دولت با بيان اينكه در مورد جذابيت شغلي پرستاري، به نظر من اين جذابيت پايين نيست؛ بلكه سطح ارايه خدمت و سطح دريافت (حقوق و مزايا) با هم ديگر همخواني ندارند، تصريح كرد: اگر جذابيت شغلي پايين بود، اين ميزان داوطلب و علاقه‌مند به حرفه پرستاري وجود نداشت. نظام جبران خدمات فعلي هنوز نتوانسته به‌درستي زحمات پرستاران را جبران كند. به همين دليل، سال گذشته مقرر شد نظام پرداخت مبتني بر عملكرد پرستاران در وزارت بهداشت طراحي شود. اگر بخواهيم منصفانه رفتار كنيم، پرداخت‌ها بايد بر اساس عملكرد واقعي باشد. وي با تأكيد بر اينكه نبايد با دادن حق افراد براي خود دستاوردسازي كنيم. اين كار دستاورد نيست، بلكه وظيفه است و بايد زودتر انجام مي‌شد، بيان كرد: بسياري از كارهايي كه امروز در سيستم‌هاي ارايه خدمت انجام مي‌دهيم، در واقع وظايف طبيعي و قانوني ما هستند. تأكيد مي‌كنم ما مي‌دانيم كه اين اقدامات پاسخگوي زحمات پرستاران نيست. مهاجراني با تأكيد بر اينكه موضوع اضافه‌كار اجباري پرستاران از جمله مسائل مهم و قابل پيگيري است، تصريح كرد: يكي از موضوعات ديگري كه مطرح شد موضوع تعطيلي پنجشنبه‌ها است. تأكيد دولت و سازمان امور اداري و استخدامي بر اين است كه نيروهايي كه در صف خدمت‌رساني فعال‌اند، شامل تعطيلي پنجشنبه‌ها نمي‌شوند. البته اين موضوع كه بايد براي اين افراد پرداخت اضافه‌كار در نظر گرفته شود بايد بررسي و دنبال شود اما در اينكه نيروهاي حوزه درمان، بهداشت، پرستاري و ساير خدمات مشابه اصلاً نمي‌توانند شامل دوركاري شوند، ترديدي وجود ندارد؛ چون ماهيت اين خدمات به گونه‌اي است كه دوركاري در آنها ممكن نيست. وي با اشاره به چالش‌هاي رواني پرستاران نيز بيان كرد: طبيعتاً وقتي فردي هم با فشار كاري بالا و هم با فشارهاي اقتصادي مواجه است، سلامت روان او در معرض آسيب قرار مي‌گيرد. همين مساله منجر به پديده‌اي به نام فرسودگي شغلي مي‌شود. مهاجراني با بيان اينكه موضوع مهاجرت هم از ديگر مسائل مطرح شده بود، تصريح كرد: البته ما فقط با مهاجرت فيزيكي به شهرهاي ديگر روبرو نيستيم؛ بلكه نوع ديگري از مهاجرت هم وجود دارد (مهاجرت به درون خودِ افراد) يعني وقتي انسان تصميم مي‌گيرد ارتباط خود را با ديگران قطع كند. در حرفه پرستاري، اگر كسي دچار چنين حالتي شود، حتماً با چالش‌هاي سنگيني روبرو خواهد شد، چون ماهيت كار پرستاري كاملاً تيمي است.
