شرایط تازه برای استخدام اتباع بیگانه در ایران!

 از ابتدای سال جاری، طرح بازگرداندن اتباع غیرمجاز به کشور محل اقامت خود، توسط دستگاه‌های مربوطه در دستور کار قرار گرفت. این اقدام، با همکاری وزارت کار و وزارت کشور به منظور شناسایی و خروج نیروهای غیرمجاز خارجی انجام شد.

 به گزارش اقتصاد ایرانی، حذف این نیروها از بازار کار، به بهبود فضای کار برای نیروی کار ایرانی کمک کرده است. البته فرآیند شناسایی و خروج اتباع بیگانه غیرمجاز هنوز ادامه دارد و نیازمند توجه و پیگیری است.

مشکلات کارفرمایان با خروج اتباع غیرمجاز

با خروج اتباع غیرمجاز از بازار کار، برخی کارفرمایان که از این نیروها سود می‌بردند، با چالش‌هایی مواجه شدند. از جمله بیشترین مشکلات در صنایعی مانند دامداری، برداشت محصولات کشاورزی، ساخت‌وساز و پروژه‌های ساختمانی مشاهده شد. این دسته از کارفرمایان، به دلیل وابستگی به نیروهای غیرمجاز خارجی، اعلام کردند که با کمبود نیروی انسانی مواجه شده‌اند.

مجوزهای جدید برای جذب اتباع بیگانه

در پاسخ به این مشکلات، وزارت کار تصمیم به صدور مجوزهایی با شرایط خاص گرفت. سید مالک حسینی، معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت کار، در جلسه شورای برنامه‌ریزی استان مازندران اعلام کرد: در صورت نیاز کارفرمایان به جذب نیروی کار خارجی و به شرط نبود داوطلب ایرانی یا کمبود نیروی کار، امکان صدور مجوز با تأیید شورای تأمین فراهم می‌شود.

وی افزود: وزارت کار تلاش می‌کند که فرایند صدور این مجوزها را در کوتاه‌ترین زمان ممکن انجام دهد تا مشکلات کسب‌وکارها به دلیل کمبود نیروی انسانی کاهش یابد.

شیوه‌نامه جدید برای روادید کارگری اتباع بیگانه

اخیراً شیوه‌نامه‌ای برای روادید کارگری اتباع خارجی با همکاری سه‌جانبه وزارت کار، وزارت کشور و وزارت امور خارجه تدوین و به ادارات کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان‌ها ابلاغ شده است. این شیوه‌نامه، از اول مهرماه سال جاری در استان‌هایی که اشتغال اتباع خارجی ممنوع است، اجرایی شده است. برخی از این استان‌ها شامل آذربایجان شرقی، آذربایجان غربی، کردستان، گیلان و مازندران هستند.

این شیوه‌نامه با هدف قانونمند کردن حضور اتباع خارجی در مشاغل کشور طراحی شده است و نه تنها به حمایت از کارگران ایرانی کمک می‌کند، بلکه استفاده از اتباع خارجی را برای کارفرماها با هزینه‌های بیمه، مالیات و عوارض، کمتر جذاب می‌کند.

نحوه ثبت درخواست جذب نیروی کار خارجی

در حال حاضر، سامانه جامع اشتغال اتباع خارجی به نشانی eatba.mcls.gov.ir برای کارفرمایان در دسترس است تا تقاضای خود برای جذب نیروی خارجی را ثبت کنند. در این سامانه، کارفرمایان باید نوع کار و حقوق مدنظر را بارگذاری کنند. در صورتی که داوطلب ایرانی برای این شغل وجود نداشته باشد، امکان ثبت درخواست جذب نیروی خارجی فراهم می‌شود.

مطابق ماده ۱۲۰ قانون کار، اتباع بیگانه تنها در صورتی اجازه کار در ایران دارند که دارای روادید ورود با حق کار مشخص باشند و مراحل مربوط به اخذ پروانه کار طبق آئین‌نامه‌ها و قوانین کشور طی شود. این قانون، علاوه بر حفاظت از منابع شغلی داخلی، تلاش می‌کند تا نظام کاری منظم‌تری برای اتباع خارجی ایجاد شود.

با اجرای این سیاست‌ها، انتظار می‌رود که حقوق کارگران ایرانی حفظ شود و بازار کار به سمت تعادل بیشتری حرکت کند. در عین حال، حضور نیروی کار خارجی تنها در چارچوب قانون و با پرداخت هزینه‌های قانونی امکان‌پذیر خواهد بود.