كاهش ۶ ماهه بدهي‌هاي پرسنلي وزارت بهداشت
به دنبال اقدامات انجام شده طي يك سال گذشته، بدهي ۹۷ هزار ميليارد توماني حوزه سلامت كاهش يافته و با جبران شش ماه از عقب‌ماندگي پرداخت‌هاي پرسنلي، در تلاشيم تا پرداخت‌ها به‌موقع شود و با افزايش ۳۰ درصدي حقوق رزيدنت‌ها از همين ماه و بهبود معيشت نيروهاي طرح در مناطق محروم، حمايت از تيم ملي سلامت را تقويت كنيم.
افزايش ۳۰ درصدي حقوق رزيدنت‌ها از اين ماه
به دنبال اقدامات انجام شده طي يك سال گذشته، بدهي ۹۷ هزار ميليارد توماني حوزه سلامت كاهش يافته و با جبران شش ماه از عقب‌ماندگي پرداخت‌هاي پرسنلي، در تلاشيم تا پرداخت‌ها به‌موقع شود و با افزايش ۳۰ درصدي حقوق رزيدنت‌ها از همين ماه و بهبود معيشت نيروهاي طرح در مناطق محروم، حمايت از تيم ملي سلامت را تقويت كنيم.
دكتر محمدرضا ظفرقندي در آستانه روز پزشك با حضور در استوديو خبر ايسنا ضمن تبريك فرا رسيدن زادروز شيخ‌الرييس ابوعلي سينا و روز پزشك به جامعه پزشكي و تيم ملي سلامت، با بيان مطلب فوق گفت: روز پزشك هم يك نماد است و هم يك معنا. نماد از اين جهت است كه ايران در عرصه ملي و بين‌المللي، هويت، سابقه و پيشينه بسيار قوي در حوزه سلامت دارد و بر همين اساس نيز زادروز حكيم و طبيب بزرگ و شناخته شده در عرصه بين‌المللي - شيخ‌الرييس ابوعلي سينا- را به عنوان روز پزشك قرار دادند. او افزود: در سوابق بسياري از كتابخانه‌هاي اروپا ديده‌ام كه كتاب‌هايي از جمله كتاب «قانون» ابوعلي سينا در آنجا نگهداري مي‌شود و در يك زمان‌هايي آنجا تدريس مي‌شده است. بنابراين اين موضوع يك نماد از هويت و سابقه ارزشمند حوزه سلامت در ايران است. وزير بهداشت ادامه داد: معنا و هويت اجرايي نيز آن است كه يك روزي قرار داده شده تا از زحمات جامعه خدوم پزشكي قدرداني شود. جامعه‌اي كه در ايام جنگ تحميلي، دوران كرونا و همين جنگ ۱۲ روزه خوش درخشيدند و در صحنه‌ها كاري كردند كه كارستان بود و هيچ كمبودي در زمينه‌هاي مرتبط با حوزه سلامت احساس نشد. طبيعي است كه بايد از آنها قدرداني شود. من نيز به سهم خود و به عنوان عضوي از جامعه پزشكي وظيفه مي‌دانم اين روز را به همكارانم تبريك بگويم و از زحمات و فعاليت‌هايي كه براي كاهش رنج و درد مردم مي‌كشند، تشكر كنم.
«تيم ملي سلامت» رمز موفقيت نظام سلامت
وزير بهداشت در پاسخ به سوال ايسنا درباره «تيم ملي سلامت» به عنوان اصطلاح جديدي كه در دوره اخير وزارت بهداشت بسيار از زبان شخص وزير و ساير اركان اين وزارتخانه شنيده مي‌شود، گفت: اعتقادم اين است كه كار سلامت، كاري «تيم ورك» و مشترك است و كاري فردي نيست. قطعا يك كار سلامت بدون هماهنگي با همكاران پرستار، بهداشت، داروساز و اساتيد شدني نيست؛ بالاخره يك نفر براي ورود به حوزه پزشكي بايد در دانشگاه‌ها درس بخواند و اساتيد بايد وي را تربيت كنند. در مجموع اقدامات در حوزه سلامت، يك كار بزرگ است كه اگر خوب انجام شود اين كار تيمي موفق است و اگر هر قسمت از آن خوب انجام نشود، نتيجه مطلوب را نخواهد داشت و صدمه مي‌خورد. اگر تربيت پزشك، پژوهش، آموزش، دارو، نرسينگ، طبابت، جراحي و غيره هر كدام دچار اشكالي شود، مجموعه برآيند و خروجي دچار اشكال مي‌شود.
ظفرقندي در اين باره افزود: از آنجا كه خودم مقداري اهل ورزش هستم، اصطلاح «تيم ملي سلامت» را انتخاب كردم كه كاري تيمي است؛ چراكه به عنوان مثال در يك تيم فوتبال يا بسكتبال اگر دفاع خوب كار نكند آن تيم برنده نمي‌شود ولو آنكه فورواد و هافبك‌ها خوب كار كنند و بالعكس. بنابراين ما تاكيدمان آن است كه در حوزه سلامت نيز همه تيم را بايد در نظر گرفت تا بتوانيم نتيجه نهايي و خروجي خوبي را به نفع مردم داشته باشيم.
نيروي انساني؛ سرمايه اصلي «سلامت»
وزير بهداشت در بخش ديگري از صحبت‌هايش در پاسخ به سوال ايسنا درباره تاكيد اين دوره وزارت بهداشت به بحث نگهداشت و پاسداشت نيروي انساني گفت: سرمايه اصلي حوزه سلامت نيروي انساني است؛ هر چه اين سرمايه باكيفيت‌تر و با دانش بيشتر و با انگيزه بيشتر باشد، طبيعتا اين حوزه بهتر عمل مي‌كند و درد مردم بهتر درمان مي‌شود. بنابراين مهم آن است كه چه كنيم تا نيروهاي خوبي تربيت كنيم و اين نيروها نيز ماندگار باشند.
ظفرقندي در اين باره افزود: در حوزه تربيت درست نيروي انساني بايد به دانشگاه‌ها توجه كنيم و بودجه‌هاي كافي براي تربيت دانشجوهاي پزشكي در نظر گرفته شود؛ چراكه دانشجوي پزشكي با دانشجوي كلاس و تخته و تئوري متفاوت است و بعد از دو سال و نيم بايد وارد بيمارستان و آزمايشگاه شده و با تكينك‌ها و مهارت‌ها آشنا شود. بنابراين آموزش پزشكي مقداري پيچيدگي بيشتري دارد و بر همين اساس نيز بايد متناسب با امكانات و شرايطي كه مي‌تواند كيفيت خوبي را ايجاد كند، دانشجو پذيرش كنيم تا خروجي خوبي در سطح آموزشي، كيفي، استاندارد و اعتبارسنجي داشته باشيم.
دو شرط اساسي ماندگاري نيروي متخصص و متبحر
او همچنين درباره مبحث نگهداشت نيروي انساني گفت: نگهداشت نيروي انساني دو شرط اساسي دارد؛ اول آن است كه به معيشت و شرايط زندگي آنها توجه شود و نيازهاي اوليه آنها تامين و توجه شود. اين موضوع بايد در دستور كار باشد. شرط دوم نيز آن است كه شرايط اجتماعي مناسبي را فراهم كنيم. جامعه پزشكي و اساسا جامعه علمي شايسته احترام هستند، بايد شان آنها حفظ شود، احترام كافي گذاشته شود و رفتار نسنجيده با آنها انجام نشود. اين موضوع نيز تابع شرايط اجتماعي كشور است و به اين منظور بايد شرايط ثبات، آرامش، صلح و احترام به شان و منزلت علمي همه دانشمندن فراهم باشد تا ماندگاري آنها بيشتر شود؛ هر كدام از اين موارد كسر شود طبيعتا مشكلاتي نظير مهاجرت و ساير موارد ايجاد مي‌شود.
كاهش ۴۲ درصدي درخواست گوداستندينگ در ۱۴۰۳
او در پاسخ به سوال ايسنا درباره آخرين آمارها از ميزان درخواست گود استندينگ (تأييديه حسن انجام كار اعضاي سازمان نظام پزشكي براي فعاليت در خارج از كشور) گفت: بر اساس گزارش سازمان نظام پزشكي، درخواست گود استندينگ در سال ۱۴۰۳ نسبت به سال ۱۴۰۲ حدود ۴۲ درصد كاهش داشته كه عدد خوبي است و دلايل مختلفي هم دارد. اما در مجموع، اقدامات مقداري باعث ماندگاري بيشتر شده است و اميدواريم با ايجاد زمينه‌هاي اجتماعي يعني ثبات در جامعه، تكريم دانشمندان و تامين معيشت افرادي كه عمري زحمت كشيده‌اند، بتوانيم اين ماندگاري را بيشتر كنيم.
كاهش بدهي ۹۷هزار ميلياردي وزارت بهداشت
ظفرقندي در بخش ديگري از صحبت‌هايش در پاسخ به ايسنا درباره آخرين وضعيت پرداخت مطالبات تيم ملي سلامت، گفت: اول شهريور ماه سال گذشته و زماني كه وارد وزارت بهداشت شدم، مجموعه حوزه سلامت ۹۷ هزار ميليارد تومان بدهي داشت كه بخش عمده آن بدهي پرسنلي و بخشي هم دارويي و پيمانكاران بود. در همين راستا بارها در جلسات با روساي دانشگاه‌ها تاكيد كردم كه اولويت‌مان بايد مراقبت از پرسنل، ايجاد انگيزه براي كار و پرداخت‌هاي به موقع به پرسنل باشد. همچنان در جلسات به اين موضوع تاكيد دارم و استراتژي و راهبرد حوزه سلامت نيز همين موضوع است.
كاهش ۶ ماهه بدهي‌هاي پرسنلي
وزير بهداشت گفت: سعي كرديم بدهي‌هايي كه وجود داشت، كم شود. آن زمان به‌طور متوسط در كشور حدود ۱۲ ماه بدهي پرسنلي داشتيم و مطالبات از بيمه‌ها تاخيرهاي طولاني داشت. اكنون به دنبال اقدامات انجام شده مقداري از مطالبات بيمه‌ها جبران شد، مقداري از بدهي‌ها نيز از محل كمك صندوق پيشرفت جبران شد. در مجموع اكنون حدود شش ماه از آن عقب‌ماندگي را جبران كرديم. اميدواريم با پيگيري‌هايي كه داريم انجام مي‌دهيم و خوشبختانه در جلسات اخير دولت هم مصوبات خوبي در اين جهت داشتيم؛ بتوانيم در دو سه ماه آينده نيز اين فاصله را كم كنيم و عقب‌ماندگي در پرداخت مطالبات همكاران، جبران شود.
افزايش ۳۰ درصدي حقوق رزيدنت‌ها از اين ماه
ظفرقندي همچنين در بخش ديگري از صحبت‌هايش درباره ورود اين دوره وزارت بهداشت به بحث مطالبات رزيدنت‌ها و بهبود وضعيت معيشت آنها به ايسنا، گفت: اواخر سال گذشته افزايش حقوقي را براي رزيدنت‌ها تامين كرديم كه البته ابتدا بايد بودجه آن تامين مي‌شد. همان زمان نيز يك خواسته قديمي دستياران در دولت مصوب و بيمه براي دستياران در بودجه ۱۴۰۴ مقرر شد كه اكنون نيز جاري است. وي در اين باره ادامه داد: امسال نيز افزايش حقوقي را براي رزيدنت‌ها تصويب و به دانشگاه‌ها ابلاغ كرديم و از اين محل نيز از همين ماه ۳۰ درصد مجدد افزايش در حوزه پرداخت حقوق رزيدنت‌ها داريم؛ چراكه رزيدنت‌ها نيز جوانان آينده‌دار اين مملكت هستند و قسمت عمده‌اي از زحمات درماني در بيمارستان‌هاي دانشگاهي بر عهده رزيدنت‌هاست.
معيشت بهتر براي پزشكان طرحي و ارايه مجوز تاسيس مطب
وزير بهداشت در بخش ديگري از صحبت‌هايش درباره دوره طرح پزشكان و نظر وزارت بهداشت دوره اخير در اين باره گفت: طرح نيروي انساني پزشكي مصوبه و قانون مجلس جهت تامين نياز مناطق محروم است. آنچه كه ما اكنون داريم انجام مي‌دهيم اين است كه اين دوران با شرايط بهتر، معيشت بهتر و پرداخت‌هاي بهتر همراه باشد. در همين جهت نيز كارهايي را در همين مدت انجام داديم؛ از جمله اينكه صندوقي را ايجاد كرديم تا زماني كه فرد وارد طرح مي‌شود كارانه‌اش به موقع پرداخت شود و تاخير در پرداخت كارانه‌ها براي نيروهاي طرحي جاري نشود و به موقع بتوانند كارانه‌شان را دريافت كنند كه كار مثبتي بود. وي افزود: از اقدامات ديگر در جهت كمك به معيشت و بهبود زندگي پزشكان طرح در مناطق محروم آن است كه بتوانند از مجوز مطب نيز استفاده كنند؛ يعني علاوه بر كار در بيمارستان و بخش دولتي بتوانند مطب هم بزنند. بايد سعي شود با انجام اقدامات اينچنيني كمك كرد مقداري دوره طرح راحت‌تر طي شود، با معيشت بهتري همراه باشد و در نهايت نيز بتوانيم با تامين نيرو و مبالغ كافي مشكل طرح نيروي انساني در حوزه پزشكي را حل كنيم.
