بازگشت 40 درصد معلمان بازنشسته به مدارس

مهر امسال، براي جبران كمبود معلم، حدود ۲۹هزار و ۷۵۰ نفر از طريق آزمون استخدامي وارد مدارس مي‌شوند؛ همچنين ۴۰درصد از معلمان بازنشسته به همكاري خود ادامه مي‌دهند. كمبود معلم در مدارس كشور، به‌ويژه در مقاطع ابتدايي و در مناطق پرجمعيت، طي سال‌هاي اخير به يكي از چالش‌هاي جدي نظام آموزشي تبديل شده است. اين كمبود به‌حدي بود كه در برخي مدارس شهر تهران، با گذشت دو ماه از آغاز سال تحصيلي، كلاس‌هايي همچنان بدون معلم اداره مي‌شدند. با اين حال، وزارت آموزش و پرورش در سال‌هاي اخير تلاش‌هايي براي جبران اين نقيصه انجام داده است. دولت گذشته با اتخاذ رويكردي مثبت در حوزه نيروي انساني، زمينه استخدام بيش از 80 هزار معلم را فراهم كرد؛ مسيري كه در دولت فعلي نيز ادامه يافته است. طبق اعلام علي فرهادي، سخنگوي وزارت آموزش و پرورش، مجوز استخدام 82 هزار معلم جديد براي سال 1404 اخذ شده و اين ميزان جذب، گامي مهم در راستاي ساماندهي وضعيت نيروي انساني مدارس به‌شمار مي‌رود. از جمله مهم‌ترين منابع تأمين نيروي انساني مي‌توان به فارغ‌التحصيلان دانشگاه فرهنگيان اشاره كرد. در مهر 1404، حدود 22 هزار دانشجومعلم با مدرك كارشناسي از اين دانشگاه فارغ‌التحصيل و وارد مدارس مي‌شوند كه نيمي از آنان در مقطع ابتدايي فعاليت خواهند كرد. همچنين، 29 هزار و 750 نفر از پذيرفته‌شدگان آزمون استخدامي سال جاري و 17 هزار نفر از افراد موفق در آزمون‌هاي استخدامي سال‌هاي گذشته كه استخدامشان به تأخير افتاده بود، از مهر امسال وارد چرخه آموزشي كشور خواهند شد. در كنار اين آمار، 2 هزار معلم ورزش نيز مهر امسال كار خود را در مدارس آغاز مي‌كنند. 26 هزار معلم خريد خدمات آموزشي نيز عمدتاً در دوره ابتدايي به‌صورت حق‌التدريس به فعاليت خود ادامه مي‌دهند. از‌سوي ديگر، 40درصد از معلمان بازنشسته نيز به همكاري با آموزش و پرورش ادامه مي‌دهند.