هوش مصنوعي كارمندان را تنبل مي‌كند

طبق تحقيقي كه مايكروسافت و دانشگاه كارنگي ملون انجام داده، برخي كارمندان بيش از پيش به هوش مصنوعي مولد اتكا دارند و مهارت‌هاي حل مشكل آنها احتمالا كاهش يابد. به گزارش خبرگزاري مهر به نقل از رجيستر، در اين پژوهش كه «تاثير هوش مصنوعي مولد بر تفكر انتقادي» نام دارد، هفت پژوهشگر يك نظرسنجي از ۳۱۹ كارمند دانش محور را تحليل كردند. در اين نظر سنجي از كارمندان پرسيده شد كدام يك حداقل به‌طور هفتگي از هوش مصنوعي مولد استفاده مي‌كند، چگونه اين ابزار را به كار مي‌برند و آيا هنگام استفاده از ابزارهايي مانند كوپايلوت و چت جي پي تي، تفكر انتقادي را به كار مي‌بندند يا خير. تحقيق نشان داد كارمنداني كه به انجام يك فعاليت اطمينان دارند، احتمال بيشتري دارد تفكر انتقادي را روي محصول هوش مصنوعي مولد به كار گيرند. از سوي ديگر برخي كارمندان، پاسخ‌هاي هوش مصنوعي مولد را كافي مي‌دانند و درباره آنچه ارايه شده، فكر نمي‌كنند. محققان معتقدند يافته‌هاي مذكور نياز به تفكر دوباره درباره طراحي ابزارهاي هوش مصنوعي شركتي را نشان مي‌دهد. در بخشي از اين پژوهش آمده است: اعتماد به هوش مصنوعي با كاهش تفكر انتقادي همراه است. از سوي ديگر اعتماد به نفس با افزايش تفكر انتقادي مرتبط است. اين دوگانگي نشان مي‌دهد طراحي استراتژي‌ها بايد بر متوازن سازي اين وجوه متمركز باشد. به گفته تيم تحقيقاتي ابزارهاي هوش مصنوعي بايد شامل مكانيسم‌هايي براي پشتيباني از توسعه بلندمدت مهارت و تشويق كاربران به فكر كردن هنگام دريافت پاسخ از هوش مصنوعي باشند.