دستمزد مديرعامل اپل افزايش يافت

اپل پيش از نشست سالانه خود در ماه آينده، افزايش ۱۸ درصدي دستمزد تيم كوك، مديرعامل اين شركت را اعلام كرد. به گزارش ايسنا، اپل اعلام كرد بسته جبراني تيم كوك به ۷۴.۶ ميليون دلار در سال ۲۰۲۴، در مقايسه با ۶۳.۲ ميليون دلار در سال قبل، افزايش يافت. علاوه بر بسته جبراني، سرمايه‌گذاران در نشست ۲۵ فوريه، به چهار پيشنهاد ديگر راي خواهند داد كه اپل با همه آنها مخالفت كرده است. اقدام در خصوص تنوع، برابري و فراگيري (DEI) اپل، از اين شركت خواست تا لغو اين برنامه را در نظر بگيرد زيرا ممكن است عليه كارمندان تبعيض قائل شود و باعث طرح شكايت‌هايي عليه اين شركت شود. اپل اعلام كرد اين پيشنهاد، تلاشي نامناسب براي محدود كردن عمليات تجاري اپل است و اين شركت، ريسك‌هاي قانوني و نظارتي را پيشتر ارزيابي كرده است. دستمزد تيم كوك، شامل سه ميليون دلار حقوق، ۵۸.۱ ميليون دلار پاداش سهام و ۳.۵ ميليون دلار پاداش جبراني اضافي است. افزايش دستمزد مديرعامل اپل، بيشتر مربوط به ارزش سهامي است كه به او اعطا مي‌شود. هر چند دستمزد تيم كوك، به ميزان قابل توجهي نسبت به سال گذشته افزايش يافته است، اما هنوز با كل دريافتي او در سال ۲۰۲۲ كه به لطف پاداش سهام، به حدود ۱۰۰ ميليون دلار رسيد، فاصله زيادي دارد. دستمزد او به انتخاب او، در سال ۲۰۲۳، به دنبال مخالفت كارمندان و سهامداران، كاهش يافت. هيات‌مديره اپل اعلام كرد هيچ تغييري در ميزان يا ساختار كل پاداش آقاي كوك در سال ۲۰۲۵، ايجاد نكرده است. بر اساس گزارش بلومبرگ، ساير مديران، از جمله مدير خرده‌فروشي اپل، مدير ارشد مالي سابق، مدير عملياتي و مشاور كل، همگي بيش از ۲۷ ميليون دلار در سال ۲۰۲۴ درآمد داشتند كه افزايش جزئي نسبت به سال قبل نشان داد. كوان پرخ اخيرا به عنوان مدير مالي اپل، جانشين لوكا ماستري شد.