رییس سازمان ملی بهره‌وری از اجرای مرحله دوم طرح سنجش بهره‌وری در نظام بانکی از ابتدای زمستان امسال خبر داد.
به گزارش مهر، رویا طباطبایی‌یزدی با بیان اینکه اجرای چرخه مدیریت بهبود بهره‌وری در ۱۰بنگاه اقتصادی یکی از طرح‌های ستاد فرماندهی اقتصادی است، اظهار کرد: البته با توجه به محدودیت‌ها این امکان وجود داشت که در زمان تعیین شده نتوان این طرح را در بنگاه‌ها اجرایی کرد. وی ادامه داد: طرح چرخه مدیریت بهره‌وری در یکی از بانک‌ها در حال اجراست اما برای اجرای کار عمیق و درست نیاز به زمان داریم بنابراین این امکان وجود دارد که اجرای این طرح در فاز اول که پایان آن آذر تعیین شده است به اتمام نرسد، البته این مشکل برای سایر بنگاه‌ها نیز وجود دارد. رییس سازمان ملی بهره‌وری اظهار امیدواری کرد که در فاز دوم اجرای این طرح که از ابتدای فصل زمستان آغاز می‌شود، بتوان یکی از بانک‌ها را در زمینه بهره‌وری ادامه داد.
وی با بیان اینکه سنجش بهره‌وری در حوزه‌های بانکی بسیار پیچیده است، ادامه داد: برخی بانک‌ها بسیاری از زمینه‌های بهره‌وری در بانک را اجرایی کرده‌اند اما با این حال انجام کار جدید برای آنها باز هم دارای مشکلاتی است.
طباطبایی خاطرنشان کرد: بانک پاسارگاد علاقه‌مند است در بخش تسهیلات غیرجاری (سوخت شده و مشکوک‌الوصول) اقداماتی انجام شود و با مشاور سازمان بهره‌وری که همان دانشگاه امیرکبیر است در حال انجام است.
وی با ابراز رضایت از سنجش بهره‌وری در نظام بانکی تصریح کرد: امیدواریم، بتوانیم چرخه مدیریت بهره‌وری را در یک شعبه یا بانک خاص اجرایی کنیم.
طباطبایی درباره شاخص‌های بهره‌وری در نظام بانکی نیز گفت: هدف ارتقای بهره‌وری نیروی انسانی است اما در بخش معوقات بانکی نیز مواردی در نظر گرفته شده است. اگر دانشگاه بتواند راهکار خاصی در این زمینه پیدا کند، دستاوردها در این حوزه افزایش می‌یابد.
