بررسی طرح تشکیل وزارت برنامه و بودجه کلید خورد
طرح تبدیل سازمان برنامه و بودجه به وزارت برنامه و بودجه امروز در کمیسیون برنامه و بودجه مجلس مطرح می‌شود. به گزارش «تعادل» بر اساس ماده واحده این طرح، سازمان برنامه و بودجه با کلیه اختیارات و وظایف به موجب قوانین و مقررات به وزارت برنامه و بودجه منتقل می‌شود. در تبصره این طرح آمده است: کلیه امکانات، اموال و نیروی انسانی به وزارت برنامه و بودجه منتقل می‌شود. بر این اساس 22نفر از نمایندگان مجلس استدلال کرده‌اند، «در حال حاضر مجلس هیچ‌گونه نظارتی بر سازمان ندارد و هر سال شاهد تبعیض تخصیص بودجه بوده یا اینکه سازمان بعضی از احکام بودجه را اجرا نمی‌کند و جداول بودجه را براساس دیدگاه شخصی یا سیاسی ابلاغ می‌کند.»کوچکی‌نژاد، شکری، عثمانی، ترکی، حاجی‌بابایی، عبادی، زاهدی، فلاحتی، سیداحسن علوی، علیرضا بیگ، سلام امینی، شریف‌‌پور، مره‌صدق، وقف‌چی، نادری، حسینی‌کیا، مقصودی، نیکفر، دهمرده، فریدون احمدی، زهرا سعدی و محمد عزیزی نمایندگانی هستند که طرح تبدیل سازمان برنامه و بودجه به وزارت را امضا کرده‌اند.
تغییر بودجه‌ریزی در ۴۰ درصد دستگاه‌ها
دولت در بخشنامه بودجه سال ۹۷ پیش‌بینی کرده تا ۴۰ درصد دستگاه‌ها بودجه خود را مبتنی بر عملکرد تنظیم کنند و بخشی از افزایش حقوق کارکنان نیز به این موضوع گره خورده است. به گزارش فارس، دولت دوازدهم بر اساس تکلیف قانون برنامه ششم توسعه موظف است منابع و مصارف بودجه را به گونه‌یی متعادل کند که قواعد مالی اعم از تراز عملیاتی، کسری بودجه و نسبت هزینه‌های جاری به طرح‌های تملک دارایی و سایر مباحث متعادل شده و رابطه منطقی بین آنها برقرار شود. محمدباقر نوبخت رییس سازمان برنامه و بودجه پس از 4سال که وعده بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد را در دولت یازدهم مطرح کرده بود، به تازگی در نشستی عنوان کرد: نظام بودجه‌ریزی برای سال 97 تغییر خواهد کرد. پیش‌تر جسته گریخته اقداماتی برای تغییر در شیوه بودجه‌ریزی انجام شده بود، اما نخستین گام عملیاتی کردن استفاده از شیوه مبتنی بر عملکرد که می‌تواند نویدبخش خوبی برای سازمان برنامه و بودجه باشد در بخشنامه بودجه97 نمود عینی پیدا کرد. طبق پیوست 6 این بخشنامه عناوین دستگاه‌های اجرایی موضوع بند «پ» ماده 7 قانون برنامه ششم توسعه تشریح شده است. به گفته مسوولان شیوه بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد برای سال آینده با ابتکار دولت به افزایش حقوق کارمندان گره خورده، به گونه‌یی که پیشنهاد شده 5 درصد علاوه بر میزان افزایش حقوق سال آینده کارمندان از محل صرفه‌جویی و اجرای بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد به عنوان سایر پرداخت‌ها پیش‌بینی شود.
