محمد طاهری|بیش از یک سال از بحران کرونا در کشور می‌گذرد و در این بین مجموعه کارکنان کادر سلامت کشور با مظلومیت و در اوج کمبود امکانات با تمام سختی‌ها و ناملایمات فراوان در واحدهای عملیاتی خود مشغول به انجام وظایف بوده‌اند. در این بین با توجه به نیاز وزارت بهداشت و کمبود نیروی انسانی با دستور رییس‌جمهور و پیگیری‌های وزارت بهداشت، مجوز استخدام برای تعدادی از نیروهای سلامت کشور که عمدتا به صورت قراردادی و طرح‌خدمت مسوول انجام وظایف در بحران کرونا بودند از طریق آزمون به وجود آمد. این مساله موجب بارقه‌های امیدی در دل بسیاری از نیروهایی شد که سال‌ها بصورت قراردادی و ... بیشترین زحمت را می‌کشیدند اما کمترین حقوق و امتیاز و پرداختی به آنها داده می‌شد. آزمون استخدامی وزارت بهداشت در دی‌ماه ۹۹ برگزار شد و برای ارج نهادن به کادر درمانی که مستقیما در ارتباط با بیماران کرونایی بودند، امتیازی به عنوان «امتیاز ویژه کرونا» برای داوطلبینی که در مجموعه واحدهای خدمات بهداشتی ارایه خدمات می‌کردند تصویب شد. متاسفانه برخلاف دستورالعمل و ضوابط ابلاغی سازمان استخدامی کشور جهت تعیین و احراز این امتیاز برای داوطلبینی که شرایط آن را داشتند، بسیاری از نیروهای ستادی وزارت بهداشت و ستاد دانشگاه‌های علوم پزشکی برخلاف متن صریح آیین‌نامه که اشاره می‌کرد این امتیاز به آنها تعلق نمی‌گیرد چون در واحدهای عملیاتی و درگیر مستقیم با بیماران مبتلا به کووید نبودند، توانستند با اعمال نفوذ و سوءاستفاده از روابط در کمیته‌های دانشگاه‌ها، این امتیاز را برای خود به ثبت رسانده و باعث اجحاف و ناعدالتی نسبت به داوطلبانی شدند که در این مدت خالصانه در بخش‌های مختلف به بیماران کرونا ارایه خدمات می‌کردند. این روند غیرقانونی و شائبه برانگیز توسط برخی دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور از جمله دانشگاه ع.پ مازندران برای افراد شاغل در ستاد با اعمال نفوذ و سوءاستفاده از جایگاه انجام شده که نه تنها برخلاف آیین‌نامه بوده، بلکه طبق دستورالعمل سازمان استخدامی کشور حتی در صورت حکم نهایی استخدام اگر شواهدی دلیل بر تخلف و عدم استحقاق این امتیازات صورت گیرد روند طی شده ملغی و از طریق هیات‌های رسیدگی قابل پیگیری است. تلخی این ماجرا زمانی است که برای پاس‌داشتن زحمات کادر سلامت درگیر با کرونا امتیازاتی را در امور مختلف تعیین می‌کنند، اما عموما این حقوق به افراد حقیقی و واجد شرایط آن نرسیده و در بسیاری از موارد نیروهای ستادی در دانشگاه‌ها و بالطبع وزارت بهداشت و معاونت‌های مختلف، با کمترین سختی کار بیشترین بهره و استفاده را از این امتیازات می‌برند. این رویه موجب دلسردی و آزردگی خاطر کادر اصلی و مدافعین واقعی سلامت شده است.
