ایسنا به گفته مدیرعامل کونوکو فیلیپس، صنعت نفت وضعیت بهتری در زمینه استخدام زنان پیدا کرده اما نگه داشتن آنان همچنان یک چالش مانده است. رایان لانس، مدیرعامل کونوکو فیلیپس به بلومبرگ گفت: کونوکو که بزرگ‌ترین تولید‌کننده نفت مستقل جهان است شاهد افزایش میزان کارکنان زن و اقلیت‌ها در میان نسل جدید کارمندانش بوده است.
لانس گفت: افزایش تنوع، اولویت این شرکت است که ۱۳هزار نفر کارمند دارد. زنان یک چهارم از تیم رهبری 8 نفره این شرکت را تشکیل می‌دهند و از هر 10کرسی در هیات‌مدیره 4کرسی متعلق به زنان است. کونوکو در سال گذشته افزایش موارد آزار زنان کارمند را مشاهده نکرد با این همه موارد قابل توجهی بودند که در صدر اخبار قرار گرفتند.
مدیرعامل کونوکو گفت: همچنان باید کارهایی درخصوص راحت کردن حفظ شغل در این حرفه برای زنان انجام گیرد. وی در ادامه افزود: این صنعت، صنعتی نیست که در جذب زنان به خوبی عمل کرده باشد سپس آنها را نگه دارد زیرا آنها به دنبال تشکیل خانواده می‌روند. چالش برای حرفه ما، شرکت ما و صنعت ما، حفظ زنان طی ۲۰تا ۳۰سال سن است.
طبق آمار بلومبرگ در سال ۲۰۱۶ حدود ۲۷درصد از کارمندان کونوکو را زنان تشکیل می‌دادند. براساس یافته‌های گزارش سال ۲۰۱۶ موسسه امریکن پترولیوم ۱۷درصد از کارکنان بخش‌های، نفت و گاز طبیعی و پتروشیمی زنان بودند. طبق گزارش کونوکو ۱۷درصد از مدیران ارشد و ۲۸درصد از کارمندان حرفه‌یی این شرکت در سال ۲۰۱۶ را زنان تشکیل دادند درحالی که اقلیت‌ها ۲۳درصد از کارکنان بودند.
