حمید حاج اسماعیلی
بیش از 3ماه است که وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی بدون وزیر فعالیت می‌کند و محمد هادی زاهدی وفا در قامت سرپرست فعالیت کرده است. عملکرد خاصی را هم نمی‌توان در مقام سرپرستی زاهدی وفا در این وزارتخانه یافت. چرا که بیشتر این مدت با سکوت و سکون و تکرار گذشته است. البته ایشان سوابقی از حضور در برخی سازمان‌ها، نهادها و ارگان‌ها دارند، اما به‌طور کلی عملکرد ویژه‌ای در مقام تصمیم‌گیر مستقل از ایشان وجود ندارد. به‌خصوص در بخش‌هایی چون تعاون، اشتغال و رفاه که سه بخش مهم از وزارت خانه کار است، هیچ رزومه‌ای از ایشان ثبت نشده است. از سوی دیگر باید دید آیا ایشان برنامه‌ای برای حضور در این وزارتخانه دارند یا نه؟ معتقدم از حضور سه ماهه ایشان در وزارت کار می‌توان تصویری از عملکرد احتمالی ایشان در آینده نیز به دست آورد. متاسفانه در کل شخصیتی آرام، محافظه‌کار و ساکت از ایشان ثبت شده است که زیاد مناسب این حوزه مهم اقتصادی و عمومی نیست. قبول دارم که ایشان تحصیلکرده، بی‌حاشیه و با دانش هستند، اما مدیر اجرایی مناسب و عملگرایی برای حوزه مهمی چون وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی نیستند. فراموش نباید کرد، وزارت کار تابلوی اقدامات و کارهای اجرایی در کشور و ساختارهای اجرایی محسوب می‌شود و ارباب رجوع فراوانی دارد. بحث اشتغال که یک وعده مهم رییس‌جمهور است قرار است از طریق این وزارتخانه تحول یابد، مساله رفاه و معیشت که مشکل روز مردم است و مطالبات فراوانی در خصوص موضوعاتی چون یارانه‌ها و تامین ارزاق عمومی وجود دارد از طریق این وزارتخانه ساماندهی می‌شوند و این ساختار باید پاسخگوی آنها باشد. حوزه تعاون نیز که در دولت سیزدهم مغفول مانده است و پیشرفتی مشاهده نمی‌شود ذیل برنامه‌های این وزارتخانه قرار می‌گیرد. در این حوزه‌ها هیچ کارنامه و معیاری از سوی زاهدی وفا ثبت نشده که مبتنی بر آنها بتوان گفت زاهدی وفا خوب است یا نه؟ معتقدم زاهدی وفا زیادی محافظه‌کار است که المان منفی محسوب می‌شود. این وزارتخانه وزیر جسوری را می‌خواهد که بتواند راحت به اقدامات اساسی مورد نظر بپردازد. در همین سه ماه سرپرستی ایشان مشخص شد که ایشان بسیار محافظه‌کار هستند و قبل از هر اظهارنظری حتما باید با نهادهای بالادستی هماهنگی‌های لازم را صورت دهند و بعد تصمیم‌گیری کنند. برای کسی که می‌خواهد مصدر وزارت کار را قبول کند، این موارد ویژگی‌های خوبی نیست و این حوزه به وزیری نیاز دارد که با شجاعت بتواند تصمیمات مورد نظر را اتخاذ کند. موضوع بعدی به نیروی انسانی این وزارتخانه باز می‌گردد. در دوره حجت عبدالملکی این وزارتخانه، بسیاری از نیروهای زبده خود را از دست داد، اما زاهدی وفا تیمی از متخصصان ندارد که بخواهد این حفره‌های مدیریتی را پوشش دهد. ضمن اینکه ایشان از مقبولیتی برخوردار نیستند که مدیران سابق این وزارتخانه که تخصص و دانایی لازم را دارند بخواهند به خاطر ایشان به این وزارتخانه باز گردند. در مجموع به نظرم ایشان مدیر اجرایی قوی و جسور نیستند و زیادی محافظه‌کار هستند. از آنجا که رزومه قابل توجهی هم ندارند نمی‌توانند، تحول خاصی را در این وزارتخانه ایجاد کنند. گرچه ممکن است نمایندگان به ایشان رای دهند اما به نظرم بهتر است رییس‌جمهور با بررسی بیشتر فردی را معرفی کنند که بتواند تحول قابل توجهی را ایجاد کند. در حوزه‌هایی چون اشتغال زنان ما با مشکلات عدیده‌ای روبه‌رو هستیم. در بخش گسترش فقر نیز مشکلات فراوانی در کشور وجود دارد و سرمایه‌گذاری‌های فراوانی در این بخش مورد نیاز است. در بخش تعاون نیازمند چهره‌ای هستیم که در بحث واگذاری‌ها بتواند بخش تعاون را درگیر واگذاری‌ها کند. به نظرم زاهدی وفا توانایی ایجاد این هارمونی در حوزه وزارت کار را ندارد. امیدوارم بررسی مناسبی در مجلس صورت گیرد تا بیش از این حوزه کار با مشکلات مدیریتی مواجه نشود.
