البرز|مدیرعامل شرکت گاز استان البرزبا اشاره به ابلاغیه مقام معظم رهبری در اواخر سال 1389 اظهار داشت: در این ابلاغیه خطابشان به روسای سه قوه، نیروهای مسلح و خیلی از مراجع نظامی و کشوری بود و مقرر شد به صورت دوره‌ای این قوا، نتیجه کاری را که می‌کنند، منتشر کنند. به گزارش «تعادل» از روابط عمومی شرکت گاز استان البرز، حسین تقی‌نژاد ادامه داد: بند یک این نظام نامه، نهادینه‌سازی فرهنگ سازمانی مبتنی بر آموزه‌های دینی و انسانی است. آن دوره من این بند را در خراسان شمالی به خوبی اعمال کردم و از این مهم در البرز نیز استفاده کردم. اگر این نظام نامه اداری عملیاتی شود، خیلی از مشکلات ما حل خواهد شد.» تقی‌نژاد خاطرنشان کرد: «زمانی که رهبر معظم انقلاب در بند یک این نظام نامه اشاره کردند فرهنگ سازمانی را مبتنی بر آموزه‌های دینی و الگوهای اسلامی تبیین کنید، دوست داشتم بدانم باید چه مسیری طی شود. چرا که من در خراسان شمالی مدل دنیسون که یک مدل غربی بود، را پیاده‌سازی کرده بودم. این مدل در بیش از هزار شرکت نفتی امتحان شده بود. بطوری که فرهنگ سازمانی این شرکت‌ها مورد پایش قرار گرفته شده بود. وی با اشاره به مدل دنیسون گفت: این مدل از 4 بعد و هر بعد از 3 مولفه تشکیل شده است. مهم‌ترین ابعاد این مدل، برنامه‌ریزی راهبردی است که شامل 3 مولفه چشم‌انداز، اهداف و مقاصد و جهت‌گیری استراتژیک است. بعد دوم نیز انطباق‌پذیری است که یادگیری سازمانی، مشتری گرایی و ایجاد تغییر را نشان می‌دهد.
