ضرورت بازتعریف حقوق و دستمزد کارگران
برای اصلاح نظام دستمزد چاره‌یی بیندیشیم چون شکاف بین دستمزد و تورم و توزیع نابرابر درآمدها، وضع معیشت کارگران را سخت کرده است. هادی ابوی در گفت‌وگو با ایسنا اظهار کرد: «تعیین دستمزد و افزایش حقوق کارگران به شیوه فعلی هیچگاه مورد رضایت کارگران نبوده است زیرا ماده 41 قانون کار و تبصره‌های آن به‌طور کامل اجرایی نشده است.» وی با بیان اینکه جامعه کارگری 40درصد جمعیت ایران را تشکیل می‌دهند، خاطرنشان کرد: «هم‌اکنون بیش از 70درصد کارگران در بخش‌های خدمات و صنوف مشغول کار هستند ولی این عده مزایای دستمزد، اضافه حقوق و حق جذب را ندارند و بسیاری از آنها فاقد فیش حقوقی و حکم کارگزینی هستند.» وی در عین حال درباره منطقه‌یی شدن دستمزد و تعیین مزد بر مبنای شرایط و تورم هر منطقه گفت: «منطقه‌یی شدن مزد عملی نیست چون موجب مهاجرت کارگران به کلان‌شهرها می‌شود. نباید کاری کرد که نیروهای کار به این دلیل که کار نیست از مناطق دورافتاده به شهرهای بزرگ‌تر مهاجرت کنند و ازدیاد جمعیت و مشکلات دیگر را رقم بزنند.»
اشتغال اتباع غیرمجاز تنها با کارت مجاز است
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران از صدور 120هزار کارت اشتغال برای اتباع بیگانه مجاز تا سال گذشته خبر داد و گفت: «اتباع غیرمجاز تنها در مشاغلی اجازه کار دارند که برای آن کارت اشتغال گرفته باشند.» احمد لطفی‌نژاد در گفت‌وگو با ایسنا اظهار کرد: «از این تعداد 108هزار کارت کار تحویل شده و 12هزار کارت دیگر در مرحله شناسایی و تحویل است.» وی ادامه داد:«متاسفانه اشتغال اتباع بیگانه در مشاغل داخلی موجب لطمه به بازار کار و از دست رفتن فرصت‌های شغلی برای جوانان و کارجویان کشور شده است از این رو ساماندهی اتباع بیگانه غیرمجاز برای جلوگیری از تحت تاثیر قرار گرفتن مشاغل داخلی در دستور کار قرار دارد.» وی به ماده 120قانون کار اشاره و خاطرنشان کرد: «برابر این ماده اتباع خارجی باید روادید با حق کار مشخص داشته باشند اما متاسفانه برخی کارفرمایان به دلیل عدم رعایت این ماده و نادیده گرفتن آن با تشکیل پرونده قضایی موجبات جریمه و حبس خود را فراهم می‌کنند.»
