طبق قانون جدیدی که در اروپا به تصویب رسیده؛ زمانی که کارمندان صرف رسیدن به محل کار می‌کنند جزو ساعات کاری آنها محسوب می‌شود. قانون کار اتحادیه اروپا درصدد حفاظت از کارگران در برابر کارفرمایان است و بر وضع شرایطی در مورد ساعات کار کارگران، زمان استراحت و میزان تعطیلات آنها تاکید دارد.
به نوشته ایندیپندنت این حکم می‌تواند بدان معنا باشد که شرکت‌هایی که افرادی را به عنوان برق‌کار، گازکش، پرستاران خانگی یا نمایندگان فروش استخدام می‌کنند؛ اگر بخواهند دفتر مرکزی نداشته باشند باید قانون ساعت کاری وضع شده را رعایت کنند. بدون شک این حکم پیامدهایی برای کارفرمایان خواهد داشت.
تلگراف هم به نقل از «آنته‌آ مک‌اینتایر» عضو محافظه‌کار اتحادیه اروپا نوشت: «منتقدان به این حکم اعتقاد دارند که این حکم هزینه مشاغل را بالا می‌برد و با فعالیت‌های تجاری بلندمدت تداخل دارد. این قانون به شرکت‌های کوچک‌تر ضربه می‌زند و بر رشد و مشاغل تاثیر منفی دارد.» این روزنامه همچنین نوشت: «قضات ادعای بسیاری از وکلای شرکت‌ها مبنی‌بر سوءاستفاده کارگران از این قانون برای انجام کارهای شخصی را رد کرده و معتقد هستند رفع این مشکل برعهده خود شرکت‌هاست.»
