شماره امروز: ۵۴۷

| | |

گروه فولاد مبارکه متشکل از شرکت‌های فولاد مبارکه، فولاد هرمزگان و فولاد سنگان در پنجمین اجلاس سراسری نشان عالی مدیر سال، نشان‌های عالی این اجلاس را درو کردند.

 گروه فولاد مبارکه متشکل از شرکت‌های فولاد مبارکه، فولاد هرمزگان و فولاد سنگان در پنجمین اجلاس سراسری نشان عالی مدیر سال، نشان‌های عالی این اجلاس را درو کردند. کمیته ارزیابی این اجلاس سراسری، با اهدای نشان عالی مدیر سال 1399 از عملکرد مدیریتی مهندس حمیدرضا عظیمیان مدیر عامل فولاد مبارکه تقدیر کرد. در حاشیه برگزاری این اجلاس، سید مهدی نقوی، معاون تکنولوژی فولاد مبارکه، که به نیابت از مهندس حمیدرضا عظیمیان در آن حضور یافته بود، اظهار کرد: فولاد مبارکه مفتخر است که امسال نیز نشان عالی مدیر سال را دریافت می‌کند. وی تصریح کرد: با وجود مدیریت و مدل‌های مدیریتی این مجموعه که دارای ظرفیت‌های بسیار زیادی است و همچنین توان فکری موجود در بدنه سازمان، مدیریت ارشد، معاونین و مدیران فولاد مبارکه، کسب چنین افتخاری دور از انتظار نیست. نقوی با تأکید بر اینکه بحث مدیریتی و جایگاه آن بالطبع در خلق ارزش تأثیرگذار است، ادامه داد: شرکت فولاد مبارکه به سیستم مدیریت مشارکتی و مدیریت همه‌جانبه مجهز است و توانسته تمامی مشکلات خود را مدیریت و راهبری کند؛ به‌طوری‌که همراهی تمامی بدنه سازمان در فرایند تصمیم‌سازی، فضای مناسبی برای مدیریت ارشد سازمان ایجاد کرده تا بهترین تصمیم‌ها را اتخاذ کند. وی افزود: در سیستم مدیریت فولاد مبارکه تدوین برنامه‌های استراتژیک همواره با حضور مقام ارشد سازمان انجام شده است. در سال گذشته نیز در یک ماراتن دوروزه با حضور مدیرعامل و تمام مدیران شرکت استراتژی‌های سال جاری در فولاد مبارکه تدوین شد. به گفته نقوی، در واقع مدیریت شرکت شخصا در فرایند تصمیم‌گیری و تدوین استراتژی فولاد مبارکه شرکت داشت و در سال ۹۹ ماموریت و چشم‌انداز فولاد مبارکه بازنگری و با مفاهیم جدید نوشته شد. رضا صفریان مدیر روابط عمومی شرکت فولاد هرمزگان نیز در حاشیه برگزاری این اجلاس گفت: امروزه یکی از مهم‌ترین اصولی که می‌تواند سازمان‌ها را به سمت تحقق اهداف و برنامه‌های خود سوق دهد، نظام‌مند کردن ساختارها و فرایندهاست. صفریان افزود: پیاده‌سازی و اجرای نظام‌های تحولی و مدیریتی ازجمله به نظام مدیریت استراتژیک، انواع استانداردهای سیستم‌های مدیریت و نظام‌های مشارکتی کمک می‌کند سازمان در شرایط گوناگون، فارغ از هرگونه تغییرات درونی و تحولات محیطی، همواره در مسیر تعریف‌شده حرکت کند. 

 

اخبار مرتبط

ارسال نظر

نظر کاربران