شماره امروز: ۵۴۷

| | |

توسعه و توانمندسازی از جمله موضوعاتی است که طی چند دهه اخیر به عنوان راهبرد منابع انسانی برای خلق کارآمدی، بهره‌وری و خشنودی کارکنان و مدیران مورد توجه پژوهشگران و صاحب‌نظران قرار گرفته است.

توسعه و توانمندسازی از جمله موضوعاتی است که طی چند دهه اخیر به عنوان راهبرد منابع انسانی برای خلق کارآمدی، بهره‌وری و خشنودی کارکنان و مدیران مورد توجه پژوهشگران و صاحب‌نظران قرار گرفته است. مهم‌ترین و حیاتی‌ترین دارایی هر سازمان، نیروی انسانی آن سازمان است. کیفیت و توانمندی نیروی انسانی، مهم‌ترین عامل بقاء و حیات سازمان است. نیروی انسانی توانمند، سازمان توانمند را به وجود می‌آورد. از نظر «دراکر» رشد اقتصادی مرهون توانمند کردن کارکنان فرهیخته است. سازمان توانمند محیطی است که کارکنان در گروه‌های مختلف، در انجام فعالیتها با یکدیگر همکاری می‌کنند. توانمندسازی کارکنان، محوری‌ترین تلاش مدیران در نوآفرینی، تمرکززدایی و حذف دیوان سالاری در سازمان‌ها است.  کتاب الگوی توسعه و توانمندسازی مدیران آموزش عالی نوشته محمدعلی گودرزی به این موضوعات پرداخته است. 

 

اخبار مرتبط

ارسال نظر

نظر کاربران